Telia tabte tæt på halv milliard i Danmark

Mens moderselskabet Teliasonera fik sit bedste resultat nogensinde, fortsætter tabene for Telia i Danmark. Teleselskabet tabte sidste år 434 millioner kroner. Der er dog fremgang på næsten alle områder i forhold til 2002, hvor underskuddet lød på 4,8 milliarder kroner.

Telia vinder kunder inden for både mobiltelefoni, bredbånd og kabel-tv, men det kunne ikke redde sidste års danske resultat fra at vise et stort minus på 434 millioner kroner ud af en omsætning på 2,7 milliarder kroner.

Tabet er dog en massiv fremgang for Telia i forhold til 2002, som gav et kæmpe underskud på 4,8 milliarder kroner og en omsætning på 2,3 milliarder kroner.

Resultatet skal yderligere ses i lyset af, at det i sidste kvartal i 2003 kun blev til et ? med Telia-øjne ? lille underskud på 29 millioner, hvilket tyder på, at den danske afdeling er på vej i plus.

På mobilsiden har der været succes for mobilabonnementet Teliaxpress, som må have givet Telias mobilkunder ondt i tommelfingrene. De sendte i gennemsnit 175 SMS-beskeder om måneden mod kun 39 året før.

Flere mobilkunder

Kundetilstrømningen gav i alt 59.000 flere mobilkunder og en øget omsætning på 52 procent.

- Det går betydeligt fremad i Danmark, og Telia er ikke længere under pres, siger porteføljemanager David Dalgas fra BankInvest.

Han mener dog, at Telia skal finde en dansk partner, hvis selskabet virkelig vil byde op til dans og tjene mange penge.

- Det ville være et gennembrud for Telias indtjeningspotentiale, hvis de kunne få nogle flere mobilkunder. En sammenlægning af Telia og Orange ville give god mening for både selskaberne og det danske marked, men jeg tror ikke, det er sandsynligt. Problemet er, at de begge ville have kontrollen med det nye selskab, siger David Dalgas.

Selv om antallet af fastnetkunder er faldet lidt, har en omstrukturering af fastnet-forretningen alligevel været med til at nedbringe underskuddet markant. Telia havde 172.000 fastnet-kunder ved udgangen af 2003, hvilket er 38.000 mindre end året før.

Telia havde ved udgangen af 2003 lidt over 1.000 ansatte i Danmark, hvilket kun er en smule færre end året før.

Bedste koncern-resultat

For moderselskabet Teliasonera blev det til koncernes bedste resultat nogensinde, da et underskud på 38 milliarder kroner i 2002 blev vendt til et overskud på 10,8 milliarder kroner i 2003.

Sammenlægningen af det svenske og det finske teleselskab er helt gennemført, og Teliasonera bedømmer at have vundet markedsandele på mobilsiden i både Sverige, Norge, Danmark og Rusland.

Selskabet peger i regnskabet på, at vækst gennem opkøb er en mulighed, specielt med de gode erfaringer fra sammenlægningen af Telia og Sonera i baghovedet.

I 2004 forventes markedet at vise fortsat god vækst på mobil-siden og stærk vækst for internetbaserede tjenester, mens der er nedgang i vente for fastnettelefoni.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Danoffice IT

    Netværksarkitekt med kundeflair

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos