Scribona dropper egne lagre

It-distributøren Scribona har kæmpet med at få sin danske forretning til at give overskud, og der er et stykke vej endnu trods store omlægninger herhjemme. Nu lægger selskabet ny strategi, som blandt andet går ud på at droppe egne lagre for at skære omkostningerne i bund.

It-distributøren Scribona har været igennem en hestekur herhjemme, efter det danske datterselskaber har givet anledning til panderynker hos den svenske koncernledelse.

Men nu erklærer selskabet sig klar til kamp om sorte tal igen, og det skal blandt andet ske via helt ny distributionsstrategi, afslørede den svenske koncernledelse på et pressemøde i København onsdag.

Det lykkedes Scribona-koncernen at få overskud på driften i første kvartal. Men det skyldes dog fortrinsvis salget af Toshiba Document Solutions-divisionen. Det udgør 33 af de 34 millioner kroner, som var resultatet af primær drift.

Omsætningen ligger på samme niveau som sidste år, men priserne på Scribonas produktlinjer er i gennemsnit faldet 15 procent, og dertil kommer valuta-devaluering, som også har haft en negativ effekt.

- Derfor er det et vældigt stærkt første kvartal, siger koncernens økonomidirektør Magnus Rylander, som dog i tråd med koncernens politik ikke vil afsløre de konkrete tal for Danmark, før næste årsregnskab foreligger.

Satser på mindre kunder

Men det vides dog, at den danske del af Scribona-koncernen har tabt over 100 millioner kroner gennem to år. For nylig trådte den svenske ledelse til med 81 millioner kroner for at genoprette egenkapitalen. 67 danske stillinger er skåret det seneste halve år.

Og endnu er der ikke overskud på driften i Danmark, men det skyldes blandt andet ekstraordinære omkostninger i forbindelse med omstruktureringen, forklarer direktør Jens Viggo Rasmussen.

- Vi falder lidt under koncernens toplinje, men vi har stort set beholdt vores omsætning. Vi har været igennem et hårdt program, og vi laver en sidste omstrukturering, før det er slut, siger han.

Den sidste omstrukturering er en form for strategiskifte, hvor fokus i stigende grad rettes mod segmentet af små og mellemstore virksomheder. Det skyldes dels pres fra producenterne, men også at fortjenesten er større her end hos de helt store virksomheder.

- Som noget helt nyt skal vi til at tænke i slutkunder, selv om vi fortsat ikke skal sælge til dem. Det bliver branchens vendepunkt, om man kan indrette sig efter slutkunderne, siger Jens Viggo Rasmussen.

Samtidig vil Scribona i stigende grad bruge telemarketing og fællesmarkedsføring med forhandlerne.

Skal ikke være dygtig til at køre lastbil

Endnu en gennemgribende omstrukturering bliver et helt nyt logistik-setup, som Scribona-koncernen har investeret 10 millioner kroner i at få på plads.

I stedet for at investere heftigt i egne lagre skal Scribona i stigende grad alliere sig med de store transportfirmaer om at opbevare it-produkterne og samle dem sammen, før de transporteres ud til videresalg eller direkte til store kunder.

Det skal skære omkostningerne helt ind til benet og gøre det muligt for distributøren at tilpasse lageromkostningerne til den faktiske omsætning af produkter.

- Vi vil ikke være dygtige til at køre lastbil. Som langsigtet strategi skal vi ikke længere eje lagre. Vi vil frigøre kapitalen fra lagerapparatet og skabe større fleksibilitet via transportørerne, siger Håkan Kreffe, Scribonas logistik-manager.

Det skal samtidig gøre op med det branche-problem, at hele 40 procent af kundernes ordrer til stadighed er i restordre.

- Det er et faktum, og hvis andre i branchen siger noget andet, lyver de, slår Jens Viggo Rasmussen fast.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S