Internetporno skal være et personalegode på linje med fri telefon, frugtordning og gratis cola, hvis det står til LL Media, der udbyder erotisk indhold på nettet.
Det lille nordjyske firma har lanceret et nyt abonnement, hvor virksomheder betaler 30 kroner per medarbejder om ugen for, at de ansatte har fri adgang til erotiske film, billeder og chat.
En måned efter starten har syv danske virksomheder ifølge LL Media tegnet abonnement til i alt knap 300 medarbejdere.
- Vi kan se, at folk sidder og kigger på erotik, mens de er på arbejde. Ideen er at flytte det fra arbejdspladsen til hjemmet, så folk ikke skal bruge deres arbejdstid på at surfe porno, siger direktør Levi Nielsen.
Download koster
En af kunderne er et mindre medieselskab med tre ansatte i Nordsjælland. Her har direktør Allan Andersen tegnet et firmaabonnement for at holde medarbejderne fra at bruge arbejds-pc'erne til at surfe på nettet.
- Vi arbejder blandt andet med billeder på bærbare pc'er, hvor det koster at downloade. Det er nemmere for mig at gå ind at sige, at jeg ikke vil have porno på arbejdet, når de ansatte har et gratis abonnement, hvor de hjemmefra kan surfe alt det, de vil, fortæller Allan Andersen.
Bortset fra en enkelt utilfreds kæreste har han fået positive tilbagemeldinger for at gå med i ordningen, som han også vil bringe op, næste gang han skal holde en jobsamtale.
Udover at give medarbejderne adgang hjemmefra tilbyder LL Media også kunderne at spærre for firmaets ip-adresser, så de ansatte ikke kan besøge firmaets mange danske pornosider i arbejdstiden. LL Media fungerer som leverandør af en pornobiograf til en række danske erotiksider, så selskabet mener, at spærringen har en vis effekt.
Nødvendig internetpolitik
Ifølge Dansk Handel & Service sker det flere gange om året, at medarbejdere i danske virksomheder bliver fyret for at bruge arbejdstiden på at besøge internettets mere lumre sider. Alligevel giver arbejdsgiverorganisationen ikke initiativet fra LL Media nogen stor chance for succes.
- Virksomhederne vil ikke til at tegne abonnementer til medarbejderne i fritiden. Jeg er helt overbevist om, at de rent etisk ikke synes, det er en god ide, og at de allerede har reguleret det i deres personalepolitik, siger Laurits Rønn, chef for ansættelsesret.
Han mener, at virksomhederne vil være bedst tjent med at udforme en personalepolitik, som gør det klart, at medarbejderne ikke må bruge arbejdspladsens tid og udstyr til at besøge websites med porno.
Relevant link
http://www.dhs.dk/cgi-bin/dhs/frontend/browse.do?contentOID=10926" target="_blank">Dansk Handel & Services forslag til retningslinjer for surfing på internettet
