Disse job er mest i risikozonen: Vil næsten helt sikkert blive erstattet af it-systemer inden for de kommende år

Den store digitale transformation af virksomheder og organisationer vil i de kommende år fjerne masser af job-typer fra jordens overflade. Her har du en liste over de job, der er mest i farezonen.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Den digitale transformation præger for tiden dagsordenerne i mange virksomheder, hvor der er fokus på effektiviseringer og produktivitets-forbedringer via digitale løsninger.

Transformationen bliver drevet frem af ikke mindst de store mængder data, som vi dag indsamler, som dernæst kværnes og udklækkes i de store cloud-baserede datacentre via avanceret data-analyse.

Udviklingen fører frem mod automatisering af mange forskellige job-funktioner - på samme måde som det har været tilfældet med de tre tidligere store industrielle transformationer i verden.

Dem kan du læse mere om her: Er der en computerskat på vej? Vi får snart brug for at beskatte al brug af it-systemer.

Rutine-job ryger ud som de første

Vi kan kun gisne om, hvilke job, der forsvinder først og hvilke, der bliver tilbage i takt med, at den digitale transformation tager fart.

Men da udviklingen bliver båret frem af stadigt mere og mere avancerede it-systemer - der bliver klogere og mere effektive ved brug i takt med, at de indarbejder resultater af deres gerninger i deres algoritmer - er der meget, der tyder på, at den første bølge af job, som vil forsvinde, er job, som er præget af standardiserede og rutine-prægede opgaver.

Tilbage vil blive job, der er præget af opgaver med mange forskellige løsnings-modeller og variabler, som varierer efter mange forskellige faktorer.

Dermed vil der fortsat - i hvert fald i et stykke tid - være brug for mennesker til at løse opgaver, som kræver en form for kreativitet og intuition.

Disse job har størst chance for at forsvinde

Nu har Deloitte og Oxford University udarbejdet en liste med de job-funktioner, der har størst risiko for at blive erstattet helt af digitale systemer samt robotter inden 2030.

Listen sigter ganske vist mod det britiske arbejdsmarked, som imidlertid på den teknologiske udviklingsside ligger tæt på det danske.

Øverst på listen står telefon-sælgere, som er et uddøende fag.

Oxford University vurderer, at der er hele 99 procent chance for, at alle telefonsælgere vil være erstattet af computersystemer i 2030.

Her er listen over de 30 job-funktioner, som Oxford University vurderer er i størst risiko for at blive erstattet af digitale systemer inden for de kommende 10-15 år.

Universitetet vurderer, at der er mere end 90 procent chance for, at alle de nedenstående jobfunktioner forsvinder inden for de kommende 15 år.

1:
Telefonsælger (99 procent).

2:
Assistenter eller andre, hvis hovedopgave er at skrive/indtaste forskellige data (98,5 procent).

3:
Advokat-sekretærer, der arbejder med forskellige former for rutine-prægede journaliserings-opgaver (97,6 procent)

4:
Account managers/salgskonsulenter i den finansielle sektor (97,6 procent)

5:
Job inden for standardiserede kvalitets-kontroller og løbende test (97,6 procent)

6:
Industrielle job inden for afvejning og opmåling (97,6 procent)

7:
Salgsledere (97,2 procent)

8:
Bogholdere, løn-administratorer og lignende (97 procent)

9:
Finans-direktør (97 procent)

10:
Menig medarbejder i pensions- og forsikringsselskaber (97 procent)

11:
Bankassistent eller assissent på posthuse (96,8 procent)

12:
Administrative medarbejdere i økonomi-afdelinger (96,8 procent)

13:
Administrative medarbejdere i kommuner (96,8 procent)

14:
Ledende stillinger i NGO'er (96,8 procent).

Læs også: Er der en computerskat på vej? Vi får snart brug for at beskatte al brug af it-systemer.

15:
Biblioteks-medarbejdere (96,7 procent)

16:
Medarbejdere ved samlebånd og andre rutine-prægede industri-job (96,7 procent)

17:
Maskin-operatører (96,5 procent).

18:
Receptionister (96,5 procent)

19:
Tekniske medarbejdere i økonomi- afdelingerne (95,9 procent)

20:
Speditører (95,5 procent).

21:
Valuarer og assessorer (95,5 procent).

22:
Menige medarbejdere i landbrug eller fiskeri (95,4 procent).

23:
Revisorer (95,3 procent).

24:
Skatte-eksperter (95,3 procent).

25:
Butiks-sælgere/kassedamer/ekspedienter (95,2 procent)

26:
Sælgere og rådgivere i bilbranchen (salg af biler og reservedele etc) (95,1 procent)

27:
Medarbejdere i print- og trykke-industrien (95,1 procent)

28:
Inkassator (94,7 procent).

29:
Mellemledere i rengørings-branchen (94,4 procent)

30:
Husassistenter/rengøringskoner (94,4 procent).

Læs også: Er der en computerskat på vej? Vi får snart brug for at beskatte al brug af it-systemer.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S