Efter stort sundhedstjek: Halvdelen af Ateas ansatte er for tykke - virksomheden sætter ind med en række tilbud

Interview: Frivilligt sundhedstjek blandt Ateas ansatte viser, at knap halvdelen af medarbejderne er for tykke. Nu sætter virksomheden ind. "Alle får tilbud om at deltage i gå-hjem-møder, workshops og 12-ugers forløb med en diætist," fortæller HR-direktør Anette Otto.

Januar er årets helt store slanke-måned, og det er også tilfældet hos den store it-distributør Atea, hvor medarbejderne bliver tilbudt at gennemgå et såkaldt energi-tjek.

Tjekket består af personlige samtaler og fysiske målinger af blandt andet vægt, blodtryk og blodsukker.

Undersøgelsen viser blandt andet, at knap halvdelen af alle Ateas mandlige ansatte er moderat eller svært overvægtige, mens det gælder for knap 40 procent af kvinderne.

Halvdelen af de ansatte har desuden forhøjet kolesterol, mens knap 20 procent havde forhøjet blodtryk.

Det er tal, der ifølge Atea flugter nogenlunde med landsgennemsnittet.

Hensigten med testen er ifølge Atea, at der via tiltag, der styrker sundheden, skal skabes en arbejdsplads, hvor de ansatte har mere energi og større arbejdsglæde.

"Vi håber, at vi på den her måde kan få nogle medarbejdere, der trives bedre, får mere energi og vigtigst af alt, at Atea er et godt sted at være. Vi har ikke lavet det som en cool business case, men det optimale vil selvfølgelig være, at vi også på den lange bane kan se, at der er færre der får livsstilssygdomme eller der bliver langtidsygemeldt, men det vil kræve en længerevarende indsats," siger Annette Otto, HR-direktør hos Atea, til Computerworld. 

Læs også: Slut med fryns i den danske it-branche - it-folk søger noget helt andet

Bruges til generelle tiltag
Annette Otto oplyser desuden, at energitjekket er frivilligt. Indtil videre har 600 ud af virksomhedens knap 1.500 ansatte valgt at deltage i tjekket.

Resultaterne fra tjekket bliver dog også brugt til at igangsætte nogle mere generelle tiltag for alle ansatte i Atea.

"Alle får tilbud om at deltage i gå-hjem-møder, workshops og 12-ugers forløb med en diætist. I kantinen har vi desuden mærket maden med røde, gule og grønne mærkater, der angiver, hvor sunde, de forskellige retter er. Vi lægger også sunde opskrifter ud på vores intranet og tilbyder, at de ansatte gratis kan hente nyskrællede gulerødder i kantinen. Så sent som i går skrællede vi to kg gulerødder bare her i Ballerup," siger Annette Otto.

Som medarbejder kan man jo godt tænke, at det her er noget, der hører privatlivet til. Hvorfor skal Atea som arbejdsgiver blande sig i det?

"Det er ikke noget, som vi hører særligt ofte. Men for at undgå den debat forsøger vi at undgå at tale om 'sundhed'. I stedet vælger vi at fokusere på, at det er tilbud, hvor du får hjælp til at øge din energi. Jeg tror, at folk definerer sundhed forskelligt, men jeg tror også, at alle folk gerne vil have hjælp til at få mere energi både i fritiden og på arbejdet. Vi tilbyder inspiration både inden for kosten, træning og mindsettet. Så kan den enkelte selv tilpasse det til sin hverdag" 

Du understreger jo, at det her er et frivilligt tilbud. Men når sådan et tilbud kommer ovenfra, er der så ikke en risiko for, at det bliver opfattet som en slet skjult ordre til medarbejderne?

"Det er i hvert fald ikke en reaktion, som vi er stødt på. Tværtimod, så har medarbejderne taget rigtigt godt i mod de forskellige tiltag, og det er helt legalt, hvis du siger, at du ikke har lyst til at deltage. Vi er alle forskellige. Men du har helt ret i, at det er noget, som vi vælger at  italesætte. Vi har stor fokus på, at det er noget, som skal appellere til alle."  

Deltager du selv i projektet, og lever du selv sundt nok?

"Nej, der er masser af ting, som jeg selv kan gøre bedre. Jeg er ikke sundere end alle andre. Jeg får ikke dyrket motion fem gange om ugen, jeg spiser for meget slik, og jeg vejer ikke præcis det, som jeg skal. Men indtil videre har projektet lært mig, at jeg skal have mere struktur på min motion, og jeg er blevet mere opmærksom på, hvor vigtigt det er at få den rette mængde søvn om natten."

Læs også: 
Dansk it-firma hyldes for godt arbejdsmiljø: Vi mener, at de ansatte skal gøre, hvad de har lyst til

Danske Delegate er Danmarks bedste it-arbejdsplads: Vinder for fjerde år i træk: "Som leder skal man kunne give en undskyldning"


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Bording Data A/S
Udvikling og salg af software til integration, kommunikation og e-handel samt ERP med fokus på detailhandlen, digitale abonnementer og dagblade/magasiner.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Hosting og outsourcing: Find den rigtige model og leverandør

Hosting og outsourcing-markedet rummer utallige muligheder for at aflaste og effektivisere din virksomhed, så der kan fokuseres på kerneforretningen. Markedet er dog også kendetegnet ved mange og meget forskellige leverandører og leverance-modeller. På dette event giver vi dig et indblik i, hvordan hosting i 2017 kan blive en strategisk og praktisk hjælp for din virksomhed.

24. oktober 2017 | Læs mere


Gå hjem møde om machine learning: Kickstart dine machine learning-projekter

På dette gå hjem møde får du fra eksperter på området en introduktion til machine learning og de nye teknologiske og forretningsmæssige muligheder, det skaber. Kickstart dine machine learning-projekter ved at deltage i dette gå hjem møde

25. oktober 2017 | Læs mere


Sikkerhed i virksomheden: Sådan får du et bedre forsvar mod de mange trusler

Flere tusinde it-ledere meldte for nylig i en ny stor undersøgelse ud, at sikkerhedstruslen aldrig har været mere alvorlig. Det er dog langt fra kun de cyberkriminelle, der giver søvnløse nætter. Vi sætter fokus på sikkerhed i virksomheden i 2017.

31. oktober 2017 | Læs mere





Flere artikler om Job & Karriere

IBM’s Watson har gennemlæst 600 jobopslag, og snart kan der blive vendt op og ned på vores jobsøgning

Kunstig intelligens kan forandre den måde virksomheder rekrutterer på. Derfor har IBM netop gennemført et stort forsøg med Danmarks største erhvervsskole.

5 13.882 personer har stemt: I disse it-virksomheder vil vi helst arbejde
10 nye ledige udviklerjob: Vil du arbejde for Revolvo, Systematic, Twins eller Netcompany?
Dansk-stiftede Zendesk på vej med europæiske masse-ansættelser
Her er de mest populære it-uddannelser i Danmark

Er du på udkig efter nyt it-job?

På Computerworld it-jobbank kan du hver dag søge og sortere i nye spændende it-stillinger i ind- og udland. Vi har lige nu ledige it-stillinger på siden.

Computerworld it-jobbank er et samarbejde mellem Computerworld og it-jobbank, Danmarks førende karrieresite for it-folk.

Har du spørgsmål til jobannoncerne på disse sider, så er du velkommen til at kontakte it-jobbank

Lynsøgning

Find dit næste It-Job her - Der er ledige it-stillinger lige nu


Computerworld
Overblik: En dramatisk første uge i Atea-sagen har allerede fået konsekvenser for de syv tiltalte
Overblik: En af de største bestikkelsessager i nyere danmarkshistorie bliver i de kommende måneder udfoldet i retten. Den første uge i sagen har kastet nyt lys over vigtige detaljer.
CIO
"På 11 minutter blev vores computere ramt af den frygtede Petya ransomware-skærm"
"På 11 minutter blev vores computere ramt af den frygtede Petya ransomware-skærm. Først troede vi, at det bare ville blive en aften uden email, og at de ville fikse det i løbet af natten. Men næste morgen var der krisemøde, og vi fik at vide, at vi ville være nede i lang tid."
Comon
Oversigt: Her er de bedste Android-smartphones der kan købes i Danmark
Det vrimler med spændende Android-smartphones på markedet. Vi har samlet en oversigt over de bedste Android-telefoner, du kan købe herhjemme netop nu.
Job & Karriere
IBM’s Watson har gennemlæst 600 jobopslag, og snart kan der blive vendt op og ned på vores jobsøgning
Kunstig intelligens kan forandre den måde virksomheder rekrutterer på. Derfor har IBM netop gennemført et stort forsøg med Danmarks største erhvervsskole.
White paper
Mobility - her er de aktuelle udfordringer
Hvad med sikkerheden? Mobility-bølgen fejer igennem danske virksomheder, og der er masser af muligheder og faldgruber. Sikkerheden halter, men det kan der gøres noget ved. Produceret af Computerworld.dk i oktober 2014.