Nye processorer fra ARM betyder bedre Samsung, HTC og Apple-telefoner

Selskabet bag praktisk taget alle processorer i smartphones har lanceret dets nyeste SoC's, der blandt andet byder på forbedret regnekraft til kunstig intelligens.

Artikel top billede

Apple, Samsung og Qualcomm - selskabet bag den populære Snapdragon-SoC - bygger alle sammen deres egne System-on-a-Chips til sine smartphones.

Men i alle tilfælde bygger sine små System-on-a-Chip-systemer på teknologi fra det britiske selskab ARM, hvis hovedprodukter er sine Cortex-processorer og Mali-GPU'er.

Selskabet udvikler microarkitektur og sælger licens til at producenter som Apple eller Qualcomm kan benytte ARM's teknologi til at udvikle sine egne ARM-orienterede processorer. 

Og mandag har ARM netop præsenteret sine nyeste skud på stammen: Cortex A75- og A55-processorerne og en ny Mali-G72-GPU, hvor alle er blevet designet med AI i tankerne.

Cortex A75 vil være op imod 50 procent mere kraftfuld end enheder med den tidligere A73, som du finder i blandt andet flere af Huaweis toptelefoner. Mali-G72-GPU'en er ifølge ARM 25 procent bedre end forgængeren, hvilket burde resultere i flottere spil på blandt andet kommende toptelefoner fra Samsung, HTC eller LG.

Kort fortalt: ARM's nye processorer og GPU'er vil føre til bedre telefoner til næste år. 

Læs også: ARM buldrer ind på supercomputer-markedet med modificeret smartphone-chip

Kunstig intelligens kræver tilpasset hardware

At processorer og GPU'er bliver hurtigere er forventet, men det er ARM's fokus på kunstig intelligens og augmented reality, der er mest interessant ved de nye lanceringer.

ARM spår, at kunstig intelligens står over for en 50x forbedring i løbet af de næste tre til fem år takket være bedre mikroarkitektur og software-forbedringer, og ARM har blandt andet optimeret den indbyggede hukommelse i sin A55-processor. A55 er en processor til blandt andet IoT-enheder, og A55's forgænger, A53, findes i dag i over 1,7 milliarder enheder verden over. 

Ligeledes vil begge processorer være langt mere optimeret til at distribuere opgaver fordelt over sine kerner, hvilket både vil formindske strømforbruget og optimere ydeevnen og vil have en positiv effekt på machine-learning-opgaver.

Læs også: Microsoft forsøger sig igen med Windows på ARM-processorer - og denne gang ser det ud til at lykkes

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S