Region Hovedstaden fanget i brud på persondataloven: Brugte Google-kalender til at håndtere oplysninger om kræftpatienter

Forskere på Glostrup Hospital har brugt Google-kalender til at opbevare personoplysninger om patienter. I strid med persondataloven.

Artikel top billede

(Foto: Supphachai)

Rigshospitalet Glostrup (det tidligere Glostrup Hospital) har brugt en Google-kalender til at dele oplysninger om blandt andet kræftpatienter, uden at have en lovpligtig databehandleraftale med Google.

Det fremgår af en ny afgørelse fra Datatilsynet.

Udover den manglende databehandleraftale kritiseres hospitalet også for ikke at have ført log over, hvem der tilgik oplysningerne hvornår.

“Efter en gennemgang af sagen finder Datatilsynet det kritisabelt, at Region Hovedstaden i forbindelse med forskningsprojekter har brugt en Google-kalender, som blandt andet indeholdt patientnavne, og som ikke blev logget, og hvor regionen ikke havde indgået databehandleraftale med Google," hedder det i tilsynets afgørelse.

"Behandlingen af personoplysninger hos Region Hovedstaden har efter Datatilsynets opfattelse derfor ikke levet op til kravet om indgåelse af skriftlig databehandleraftale i persondatalovens1 § 42, stk. 2, og logningskravet i sikkerhedsbekendtgørelsens2 § 19, stk. 1.”

Det er langt fra første gang, at offentlige myndigheder får kritik for manglende databehandleraftaler og uhensigtsmæssig brug af Googles tjenester.

Sidste år kom det frem, at massevis af kommuners hjemmesider indsamler data om borgere uden at have en databehandleraftale med Google.

Google nægtede i den sammenhæng at indgå kommunernes databehandleraftaler, fordi virksomheden kun underskriver sin egen standardaftale.

Region Hovedstaden oplyser til Datatilsynet, at den kritiserede Google-kalender blev slettet i maj 2017, og at man ikke ved, hvornår den blev oprettet.

Læs også: Danske kommuner bryder persondataloven: Hjemmesider sladrer til it-giganter uden at få tilladelse

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos