Tre gode råd til alle it-leverandører: Disse ting skal du have styr på, hvis du vil ind på det lukrative kommunale it-marked

Det er ikke nemt at levere it til en kommune, mener Hvidovre Kommunes it-chef. "Der er få leverandører, der har en fuld forretningsforståelse, hvilket også kan gøre det svært at købe ind til en kommune." Han kommer her med tre gode råd til leverandørerne.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Det skal man kunne for at levere it til danske kommuner
  • Derfor er det svært at levere til kommuner
  • Sådan kan mindre leverandører komme til fadet i det offentlige
1.286
6:30 min
Kombits arbejde med at bryde KMD's monopol på det kommunale it-området har åbnet et ellers lukket marked for endnu flere spillere.

Men det er nok at strække den, hvis man derfra siger, at der skulle være et hav af leverandører, når kommunerne går i udbud på it-området.

"Der er få leverandører, der har en fuld forretningsforståelse, hvilket også kan gøre det svært at købe ind til en kommune. Jeg ved, at det er svært at være leverandør. En kommune dækker simpelthen over så mange forskellige arbejdsopgaver fra myndighedsfunktioner til serviceproduktion," siger Søren Ladefoged, centerchef for digitalisering, kommunikation og erhverv, og til dagligt it-chef hos Hvidovre Kommune

Der er ellers nok af kommunale it-opgaver at tage fat på indenfor alt fra folkeskoler, børnepasning og ældrepleje til arbejdsmarked, miljø og teknik, biblioteker og mange steder også forsyning af el, vand og varme.

Man kunne have en forestilling om, at det ville skabe en situation, hvor it-leverandørerne flokkedes og sloges indædt om en flok kommunale it-opgaver.

Sådan forholder det sig ikke

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI’s produktivitetsparadoks: Hvor bliver gevinsterne af?

    Undersøgelser i Danmark og udlandet tyder på, at AI endnu ikke for alvor kan aflæses i produktivitet og bundlinje.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos