Tech fra Toppen: Det har CIO Mads Madsbjerg Hansen fra FLSmidth lært af flere års global it-konsolidering

Tech fra Toppen: Flere års arbejde har betydet en reduktion i antallet af it-systemer hos FLSmidth. Men processen har ikke været uden overraskelser. Hør hvad CIO Mads Madsbjerg Hansen har lært af den omfattende og globale proces.

Artikel top billede

Færre it-systemer og færre it-leverandører. Det er den aktuelle opgave for mange it-chefer - ikke mindst for den (for) store it-kompleksitet påvirker sikkerheden, prisen og evnen til at adoptere ny teknologi.

Det gælder også Mads Madsbjerg Hansen, der er CIO i den globale mine- og cementvirksomhed FLSmidth.

Siden han tiltrådte hos FLSmidth for fire år siden, har Mads Madsbjerg Hansens opgave derfor været at nedbringe antallet af systemer og leverandører.

Samtidig er en stor del af virksomhedens systemer og infrastruktur flyttet fra lokale datacentre til cloud-løsninger.

I dag anslår Mads Madsbjerg Hansen, at selskabet er 70-80 procent i mål med konsolideringen af virksomhedens centrale applikationer.

Men vejen dertil har ikke været uden overraskelser og sværdslag - også på områder, som har overrasket overraskede den erfarne Mads Madsbjerg Hansen.

I denne episode af Tech fra toppen kan du derfor høre om:

- Hvorfor Mads Madsbjerg Hansen og FLSmidth konsoliderer de mange lokale it-systemer, og hvad de ønsker at opnå.

- Hvordan Mads Madsbjerg Hansen har grebet konsolideringsopgaven an.

- Hvad der skete første gang, FLSmidth prøvede at konsolidere it-landskabet, uden at forretningen var med i projektet.

- Hvad konsolideringen og skiftet til cloud har betydet på medarbejdersiden. og hvordan reaktionerne har overrasket CIO'en.

Vært på denne episode af Tech fra Toppen er Lars Jacobsen, chefredaktør på Computerworld.

Husk du kan abonnere på Tech fra Toppen på iTunes (link) eller RSS (link)

Husk: Vi hører meget gerne, hvad du syntes om den konkrete episode og/eller modtager forslag til spørgsmål og ideer til kommende episoder. Så tøv ikke med at sende en mail til lja@cw.dk med din feedback eller din ide.

Lyt til mere: Du kan finde alle episoder af podcasten her

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos