SimCorp satser på nye kunder før 1. april trods langstrakte forhandlingsforløb: "De længste salgsforløb tager seks til ni år"

Interview: Det kan tage op til ni år for SimCorp at lande en kunde, men topchef Klaus Holse satser stærkt på at, at selskabet kan præsentere de næste kunder inden for få måneder. "Vi har hele tiden kontraktforhandlingerne kørende med kunder, og ideelt set vil vi gerne have nye kunder i hvert kvartal," siger han.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på de langstrakte forhandlingsforløb, når SimCorp skal hverve nye kunder
  • Indblik i hvor mange nye kunder selskabet satser på hvert år
  • Indsigt i hvem SimCorp selv ser som virksomhedens største konkurrenter
  • Bliv klogere på Klaus Holse Andersens formel for, hvordan konkurrenterne skal besejres i USA
897
4:30 min
SimCorp skal gennemsnitligt lande 10 til 12 nye kunder hvert år for at holde selskabets vækstmål.

I 2018 levede selskabet op til den målsætning ved at hente 12 nye kunder.

Forhandlingerne med de potentielle SimCorp-kunder er dog komplekse og tager mindst seks til ni måneder, men kan tage helt op til ni år.

Alligevel forventer SimCorp-topchef Klaus Holse at have en eller to nye kunder på på plads inden 1. april.

Det fortæller han til Computerworld.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos