Udskiftninger i politiets it-afdeling

Kravene, der bliver stillet i forbindelse med den omfattende systemmodernisering påvirker nu Rigspolitiet synligt. Henover sommeren har den centrale politiorganisation tildelt 11 it-rammeaftaler til 11 virksomheder, ansat ny it-chef og organisationsændringer er under overvejelse.

Der er tilsyneladende heftig aktivitet hos Rigspolitiet i forbindelse med en kommende modernisering af politiets udskældte it-systemer. En ny it-chef er blevet ansat og 11 virksomheder har vundet ikke færre end 11 it-rammekontrakter.

I stillingen som ny it-chef har Rigspolitiet peget på den 45-årige Kim Troels Rasmussen.

Han kommer fra en stilling, som koncern it-chef i Fødevaredirektoratet. Han afløser Bjarne Toftegaard og overtager en 80 mand stor it-afdeling.

Mødt med skarp kritik

Politiets systemer og it-strategi har længe være under skarp kritik, senest fra Rigsrevisionen, der hæftede sig ved ringe udnyttelse af de bevilligede it-midler.

Hverken vicerigspolitichef Peter Carpentier eller Bjarne Toftegaard har ønsket at kommentere, om kritikken spillede en rolle i ophøret af hans ansættelse.

Kim Troels Rasmussen ansættes i en tid, hvor politiet skal til at søsætte flere store projekter.

Arbejdet med at udvikle et nyt sagshåndteringssystem til afløsning af det udskældte Polsas begynder i år, og det er blot et af en række systemer og processer, der skal ændres i politiets it. Han kommer med stor erfaring med styring af offentlig it.

I Fødevaredirektoratet stod han i spidsen for indførelse af en koncern-it-struktur. Alligevel afviser Peter Carpentier, at ansættelsen af Kim Troels Rasmussen er et signal om nye vinde eller omvæltninger i organisationen.

Konstant udvikling

- Dette område er genstand for udvikling hele tiden. Jeg ved ikke, om hans ansættelse i sig selv medfører noget. Han besætter en stilling, der var der i forvejen, og der er ikke tilsigtet nogen revolution med ansættelsen af ham, siger han.

Han peger dog på, at ændringer i it organisationen kan blive nødvendige.

- Der er ingen konkrete planer, men det er muligt, at vi skal lave om på organisationen. Et af spørgsmålene er, hvordan vi skal håndtere den meget store opgave, det er at skabe et helt nyt sagsstyringssystem til politiet. Det skal afløse Polsas, og der er tale om en opgave, som uanset hvem man spørger, vurderes til en værdi på over 100 millioner kroner, siger Peter Carpentier.

Ansættelsen af den ny it-chef er ikke den eneste oprustning i forbindelse med systemmoderniseringen, som politiet har foretaget. I juli vandt 11 af landets it- og rådgivningsvirksomheder fra Rigspolitiet hver især én ud af 11 rammekontrakter inden for et bredt spektrum af it-rådgivning, systemudvikling, drift og vedligehold.

Blandt vinderne findes ikke overraskende CSC, der driver flere af politiets systemer. CSC har i det nye udbud vundet en to-årig rammekontrakt på vedligeholdelse og videreudvikling af Rigspolitiets it-systemer og infrastruktur.

Hos CSC afviser nordisk kommunikationschef, Markus Bjørn Kraft at udtale sig om værdien af udbudet.

- Det er en rammekontrakt. Politiet er ikke tvunget til at bruge den, så i teorien er værdien nul, men vi forventer selvfølgelig ordrer. Vi har samarbejdet med politiet i otte år, og vi er glade for at fortsætte det samarbejde, siger Markus Bjørn Kraft.

Heller ikke hos WM-data, der har vundet rammekontrakten på rådgivning i forbindelse med udarbejdelsen af kravspecifikationer til it-systemer og it-infrastruktur, ønsker man at oplyse værdien af politiets udbud.

De andre vindere er Mærsk Data, Pricewaterhousecoopers, PA Consulting Group, KPMG Advisory, Ementor Danmark, NNIT, Systematic Software Engineering, Deloitte Business Consulting og Capgemini Danmark.

Denne artikel stammer fra fredagens trykte udgave af Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S