Hey politikere! Hvor blev robotterne, arbejdsløsheden og Huawei af?

Computerworld mener: For et år siden handlede alt om robotter og den truende massearbejdsløshed. I dag er debatten om det, om tvangsovervågningen af it-firmaer og om hvem der reelt bestemmer, om kinesiske firmaer må drive vores infrastruktur forsvundet. Det er en skam mener Computerworld.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Klokken seks hver morgen kan du i en gigantisk lagerhal for enden af en slidt asfaltvej i Ballerup se 50-60 robotter starte op og summende bevæge sig hen over et gigantisk spindelvæv af aluminium.

Deres opgave? At finde, sortere og klargøre tusindvis af it-produkter til deres resterende menneskelige kollegaer, som møder ind på EET’s lager fra klokken ni og frem.

7.774 kilometer væk og ni timer bagud på 7th Avenue i Seattle er der mere stille. I Amazons Go-supermarked er de fleste mennesker erstattet af en snedig kombination af kameraer, kunstig intelligens og følsomme sensorer.

Begge steder er næsten ærefrygtindgydende i deres stille effektivitet. Det ved jeg, for jeg besøgte dem med få ugers mellemrum for præcis et år siden.

Det var to besøg, der efterlod store indtryk efter en længere dansk debat om disruption, robotdrevet arbejdsløshed og udfordringerne for et fremtidigt samfund uden samme behov for manuel og ofte ufaglært arbejdskraft.

Allerede dengang var det klart, at frygten på kort sigt var overdrevet – og at platformen måske var knapt så brændende.

Platformen var ikke så brændende

Men her midt i valgkampen undrer det mig, at ilden tilsyneladende er gået helt ud.

Godt nok har vi i mellemtiden fået en interessant rapport fra det let hypede Disruptionråd, et par overenskomster og mindre skatteaftaler med en række platforme, udrullet GDPR, holdt et regeringsmøde om kunstig intelligens samt nedsat et såkaldt dataetisk råd.

Forstå mig ret: Etiske råd er nyttige for beskæftigelsen, især for medlemmerne af dem.

På samme måde som den meget løst definerede danske GDPR-implementering, der helt sikkert har løftet samfundsøkonomien ved at skaffe tusindvis af jurister arbejde med at sikre, at de danske virksomheder går med både samtykke-livrem og databehandleraftale-seler.

Min intuition siger mig dog, at etiske overvejelser og regelfortolkning ikke er et sundt grundlag for samfundsøkonomien. Heller ikke i en stadig mere automatiseret og digitaliseret verden.

Det ved folk i de udsatte job godt. Men det ved jurister også.

Jurister i gule veste

For et stykke tid siden havde jeg fornøjelsen af at moderere en digitaliseringsdag blandt jurister.

Her bad jeg dem, der mente, at digitaliseringen betød endnu federe tider og højere timepriser, om at stille sig under en grøn ballon.

Og de noget mere pessimistiske om at vandre til den røde ballon.

Det er vist første gang i nyere tid, at et flertal af jurister har samlet sig under røde bannere

Min fantasi rækker ikke til at forestille mig en hob af advokater, der med gule veste trukket ned over habitjakken drager hærgende gennem Nørrebro.

Men hvor blev den debat og ubelejlige bekymring af i den politiske debat?

Hvor blev bekymringen om konkurrenceevnen, behovet for at kunne dyste på viden og idéer med Kina og irritationen over udflagningen af succesfulde danske it-selskaber til USA af?

Det var måske for meget at håbe på.

Men hvad så med debatten om behovet for en styrkelse af STEM-uddannelserne på universiteterne, om staten kan tvangsovervåge it-firmaer?

Eller om hvem der reelt bestemmer, om kinesiske firmaer må drive vores infrastruktur?

Der er spørgsmål nok at stille. Forhåbentlig får vi svar på bare nogle af dem i valgkampen.

Hvad mener du? Giv dit besyv med i debatten herunder.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics