Antallet af it-jobopslag i Danmark boomer – disse kompetencer skal du have for at sikre din fremtid

Ny analyse viser en markant stigende efterspørgsel efter it-kompetencer i hele det danske arbejdsmarked. Mens efterspørgslen på visse jobområder falder drastisk, driver særligt tre kompetencer udviklingen frem.

Artikel top billede

(Foto: Stockfoto, Unsplash / Compagnons)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvilke tre kompetencer der driver det boomende it-jobmarked frem lige nu
  • Drifts- og supportfunktioner er ikke længere noget, arbejdsgiverne efterspørger
  • Hvorfor vejen ind i it-branchen bliver smallere for nyuddannede
  • Derfor mener IT-Branchen, at Danmark "møder op til et maraton iført klipklapper"
661
3:30 min
Efter to år med opbremsning i efterspørgslen på it-kompetencer vokser det danske it-jobmarked nu igen med intet mindre end 23,6 procent.

Men det er et helt andet arbejdsmarked end for bare få år siden, og det er langtfra alle profiler, der er lige eftertragtede.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job