Få kontrol over mødelokalets fjende nr 1: Kalkun-konklusioner

Klumme]: Beder man en kalkun om at komme med en prognose for i morgen vil den - baseret på historiske facts - antage, at i morgen bliver en god dag med masser af mad, hyggeligt samvær med andre kalkuner og en omsorgsfuld bondemand, der sørger for den rette staldtemperatur og den rette strøelse . Men hvad nu hvis i morgen er Thanksgiving?

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

Beder man en kalkun om at komme med en prognose for i morgen vil den – baseret på historiske facts – antage, at i morgen bliver en god dag med masser af mad, hyggeligt samvær med andre kalkuner og en omsorgsfuld bondemand, der sørger for den rette staldtemperatur og den rette strøelse.

Men hvad nu hvis i morgen er Thanksgiving?

Jeps, you got it…. så stiller sagen sig noget anderledes.

Og her adskiller vi mennesker os ikke fra kalkuner: Vi er rigtig dårlige til at forudsige hændelser, der aldrig er indtruffet før.

OK, vi mennesker har åndelige fællestræk med kalkuner. Og?

Men prøv engang at relatere dette fællestræk med kalkunerne til kollegerne og jeres mødelokaledynamik næste gang, du sidder i møde.

Mit gæt er, at det er lettere at få ja til beslutninger, der baserer sig på ”en gennemarbejdet businesscase baseret på historiske facts” end en ide om at ”prøve noget af, vi aldrig har gjort før”.

Tilsvarende er det lettere at ruste sig mod trusler, som man kender og forstår – så det investerer vi i.

De ting vi ikke har forudset – tjaaa ……

Strategisk status quo?

Og spørg dig selv: Hvornår har du sidst mødt en virksomhed, der har som strategi at fastholde status quo? Nej vel.

Alle arbejder henimod at blive gode til at tænke nyt, eksekvere på nytænkning og favne tanken om at netop denne virksomhed måske er noget helt andet om fem-syv-ni år…… (alternativt afgået ved døden).

Og alligevel er det næsten mere reglen end undtagelsen:

At vi hænger fast. At vi ikke oplever os selv som hurtige nok.

Alternativt stiller os tilfredse med en forandringshastighed, der slet ikke rækker, fordi vi ikke har fattet hvilke krav, der stilles til hastighed og værdiskabelse pr. krone i 2021 og 2022 og ……. og blandt andet fordi vi undervurderer, hvad det betyder at basere sine beslutninger på historiske data.

Det er altså reelt en risiko.

Når der dagligt sker ting der aldrig er sket før

Kalkunkonklusions-problematikken er introduceret af Nassim Taleb (amerikansk-libanesisk statistiker, trader og risikoanalytiker) i hans bog Black Swan.

En af hans anekdoter er, at der i begyndelsen af finanskrisen dagligt indtrådte hændelser, der aldrig var hændt før og derfor i statistisk forstand/kalkun forstand/menneskelig forstand var helt usandsynlige.

Og nu kommer vi til det smukke: Det er faktisk muligt at arbejde systematisk henimod også at sikre sig imod det, vi ikke kan forudsige.

Vi skal arbejde med begrebet ”antifragile”.

Og her vil jeg som en service indskyde, at det ord ikke må forveksles med robust.

Hvis noget eller nogen er robust, kan det tage rigtig mange tæsk og uforudsete slag, inden det eventuelt bukker under. Så langt så godt.

Men i ordet ”antifragile” ligger, at vi formår at komme styrket ud af stormvejr, uforudsete hændelser, finanskriser og thanksgivingevents.

Så det er dét, vi skal: Arbejde systematisk på at tilegne os egenskaber, der gør os ”antifragile”. Oversat til it tror jeg, at det betyder, vi skal arbejde med hastighed og værdiskabelse per krone.

Og så skal vi kaste et kritisk blik på vores beslutningsprocesser: Er de nu også tidssvarende?

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Kongens Lyngby

Årets CIO 2026

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

Digital transformation | Hellerup

Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

Sikkerhed | Klampenborg

CISO Challenges 2026 - København

Computerworld stiller skarpt på, hvordan du som CISO eller sikkerhedsansvarlig, kan leve op til alle krav om sikkerhed og risikostyring, gennem dialog og erfaringsudveksling. Gennem både korte oplæg og rundbordsdiskussioner, vil du blive klædt på...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS