Artikel top billede

(Foto: Pr-foto)

Derfor styrer succesrigt dansk konsulenthus udenom de nyuddannede: "Vi har en gennemsnitsalder på 43 år"

Mange selskaber i den danske it-branche går målrettet efter nyuddannede, når de skal hyre nye medarbejdere. Men det gør konsulenthuset Nine ikke. Tværtimod, så går de efter kandidater, der har erfaring.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs, hvorfor Nine kun ansætter folk med erfaring
  • Hvad gennemsnitsalderen er hos konsulenthuset
  • Indblik i selskabets seneste regnskab
  • Hvilke opgaver Nine beskæftiger sig med
732
3:45 min
"Vi plejer at sige, at vores ansatte skal have noget erfaring. Andre i branchen går meget målrettet efter de nyuddannede, men det gør vi ikke."

Sådan lyder det fra Christian Hoffmann, der er medstifter og bestyrelsesformand i det danske konsulenthus Nine, der holder til på Kongens Nytorv i København.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Apple eksekverer til perfektion med sin nye iPad – men en linie vil Apple ikke krydse

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Store AI-planer i Niras: Sådan skal AI hjælpe med til at gøre selskabets tilbud bedre - fodres med disse data

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Afsløring: Her er manden bag den berygtede ransomware-gruppe Lockbit - USA udlover million-dusør

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Columbus’ omsætning i Danmark vokser 35 procent: Men salget står stille på det største marked i Sverige

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Visma Danmarks salg runder to milliarder: ”Det var ikke nemt i 2023, men alligevel kommer vi med rekordregnskab"