Morten Bilgrav Mathiasen blev uventet CIO for Norlys midt i kæmpe-fusion med ansvar for 930 systemer og design af ny it-organisation med 220 ansatte

Efter få måneder som ny CIO for Eniig bliver Morten Bilgrav Mathiasen tilbudt jobbet som CIO og medlem af koncernledelsen for det kommende kæmpeselskab Norlys. Det bliver en enorm opgave med at få styr på en helt ny organisering og et broget systemlandskab med 930 systemer. Her fortæller Norlys-CIO'en om den store fusion set fra hans stol.

Premium Kun for abonnenter

Det får du i artiklen

  • Unikt indsigt i den store fusion mellem Eniig og SE set fra CIO Morten Bilgrav Mathiasens bord
  • Sådan fik Norlys-CIO'en uventet jobbet
  • Hvordan it-organsiationen er blevet designet og CIO'ens tanker om det
  • Indsigt i kæmpe opgave med systemkonsolidering af et it-landskabet med 930 systemer
  • Fokus for Norlys it-strategi frem mod 2023
1.867
9:30 min
Over en weekend i begyndelsen af 2019 blever det første spæde spadestik taget i opbygningen af det nyfusionerede energi- og teleselskab Norlys.

Da de 2.500 medarbejdere fra de tidligere selskaber Eniig og SE møder op på arbejde om mandagen, har de fået ny Norlys-mail som et ufragvigelig symbol på, at en ny organisation og identitet for alvor begynder at tage form.

Forud for sammensmeltningen af de to store selskaber ligger længere tids planlægning. Ikke mindst i etableringen af en ny it-organisation, der vil komme til at smelte to større it-afdelinger og bunker af systemer sammen under en organisation.

Den opgave tilfalder Morten Bilgrav Mathiasen, der her fortæller Computerworld om fusionen set fra sin stol.

fuld adgang til Computerworld Premium

Vælg det abonnement, der passer til dig eller din virksomhed

Vælg abonnement

Hvad er Premium?

Betalingskort

Prøv Computerworld Premium

1 måned for 19kr. Herefter 295kr/mdr.

Få fuld adgang til Computerworld Premium i 12 måneder for 2.195 kr.

Mulighed for faktura og EAN betaling

Vil du hellere snakke med os?


Premium velkomsttilbud

Tilmelder du dig Premium sender vi dig via mail de tre seneste udgivelser af Computerworld - fyldt med unikke artikler, reportager og analyser af krydsfeltet mellem teknologi, ledelse og forretning

Link til udgivelserne sendes via mail umiddelbart efter der er købt adgang til Premium. Udgivelserne leveres digitalt.

Computerworlds udgivelser

Ingen binding - kan opsiges når som helst. Abonnement fornyes automatisk.

Allerede abonnent?

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

0 Premium-indhold

Test af super-NAS og 10 gigabit netværk: Flyt terabyte af data med op til 1.000 megabyte i sekundet

0 Premium-indhold

Forsinket inddrivelsessystem har nu kradset skattegæld ind for 10 milliarder kroner - 400 offentlige kreditorer koblet på

0 Premium-indhold

Martin Thorborg frygter, at vi knækker internettets rygrad i klapjagten på Facebook: “Det er måske mere relevant at kigge på, hvordan vi får nogle skattekroner ud af de røvhuller“

0 Premium-indhold

Faxe Kommune prøver igen efter to kuldsejlede forsøg: Sender ERP-udbud i markedet for tredje gang

0 Premium-indhold

Coronakrisen satte ild under den danske e-handel i 2020: Rekord-omsætning på 154 milliarder kroner


Computerworld
Trump bønfalder Helle Thorning: Giv mig min Facebook-konto tilbage
Facebooks tilsynsråd, der har Helle Thorning-Schmidt i spidsen, har modtaget en erklæring fra Donald Trump, som ønsker at få genoprettet adgangen til sin Facebook og Instagram-konto.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
Job & Karriere
IBM Danmark trækker tilbud om frivillige fratrædelser tilbage for stort antal ansatte: "IBM har taget røven på sine ansatte"
Som led i IBM Danmarks store fyringsrunde fik 130 ansatte grønt lys til at forlade selskabet på en frivillig fratrædelsesordning. Men nu har IBM Danmark trukket det oprindelige tilbud tilbage for størstedelen af de ansatte.
White paper
Sådan outsourcer du effektivt – og undgår fælderne
Nogle outsourcer for at minimere omkostningsniveauet, andre for at skaffe ressourcer og spidskompetencer, der er svære at skaffe lokalt – eller af en helt tredje årsag. Der er dog talrige forhold, der er gode at afdække, før man overhovedet begynder at lede en outsourcingudbyder. Man skal klarlægge egne projektbehov samt de spørgsmål og krav, man vil stille samt indsamle viden og erfaringer om, hvordan samarbejdet indledes, drives og styres optimalt. Dertil skal man kende til de hyppigste faldgruber, der kan få et ellers lovende outsourcingsamarbejde til at køre i grøften.