Sådan scorer du en højere løn: Her er it-headhunterens fire gode råd - og en enkelt advarsel

Hvilke håndtag og knapper findes der i it-branchen, hvis man gerne vil tage ens løn til nye højder? Her kommer it-headhunteren Henning Therkelsen med sine bud. Han advarer samtidig mod, at man udelukkende fokuserer på lønningsposen, når der søges nye jobs.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tips og tricks til at stige i løn
  • Hvilke tekniske kompetencer, der kan give lønmæssig bonus
  • It-headhunteren advarsel mod et snæversynet fokus på løn
1.301
6:30 min
Selvom it-sektoren er mangfoldig og favner bredt, har branchen overordnet set været garant for høje lønninger og fede frynsegoder.

Den seneste tid har Computerworld beskrevet lønniveauerne i it-sektorens forskellige underbrancher.

Her er væsentlige forskelle på, hvor store lønningsposer medarbejderne får alt efter, hvilken it-gren man har sat sig på.

Men uanset hvor i it-branchen man befinder sig, gælder de samme mekanismer, hvis man ønsker at opnå en højere løn.

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job