Det er på tide at begrave fordommene om kunstig intelligens: Løsningerne bliver flere - og priserne falder

Klumme: Mange virksomheder misser muligheder for at optimere forretningen ved hjælp af kunstig intelligens på grund af gamle fordomme. Derfor er det på tide at skabe klarhed og feje misforståelserne af bordet.

Artikel top billede

(Foto: istockphoto.com)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Hvorfor bruger jeres virksomhed ikke kunstig intelligens?

Det spørgsmål har jeg stillet mange virksomhedsledere gennem de seneste år, og på trods af en massiv teknologisk udvikling på området, så er de mest gennemgående svar på mange måder de samme, som de var for mange år tilbage:

Kunstig intelligens er for komplekst til vores virksomhed, teknologien kræver store investeringer, og det er kun for store virksomheder.

Alle tre har utvivlsomt været reelle bekymringer for blot en håndfuld år siden, men i dag er virkeligheden en helt anden.

Tærsklen for at drage nytte af kunstig intelligens er sænket drastisk på flere fronter og betyder, at virksomheder i højere grad end tidligere kan benytte teknologien til at udvikle forretningen.

Så lad os pænt begrave de i dag grundløse fordomme her.

Kunstig intelligens er kompleks teknologi.

Det kan de færreste være uenige i, for det er vel de færreste lægmænd, der teknisk forstår og kan forklare teknologien, og hvordan den virker.

Heldigvis har adskillige virksomheder og eksperter over tid forfinet teknologien, så den nu er forholdsvis enkel at bruge og implementere i praksis, selvom teknologien i sig selv er kompleks.

Teknologien kan for eksempel bruges til værktøjer, som skærper grammatisk kontekstforståelse i et program til tekstredigering eller til et softwarelag, der kan analysere, bearbejde og kategorisere videoovervågning af eksempelvis landbrugsdyr for at spotte potentielle sygdomme eller fejl på landbrugsmaskiner.

I bund og grund kan formålet med kunstig intelligens koges ned til at øge effektiviteten og præcisionen i vores arbejde uanset hvad arbejdet består i.

Ikke længere kun for store virksomheder

Som med al anden teknologi har kunstig intelligens været gennem en modningsperiode. Resultatet er, at løsningerne bliver flere, og priserne falder. Det er her, vi befinder os nu.

Diversiteten og mængden af løsninger, som bygger på kunstig intelligens, er stor, og flere løsninger er i vid udstrækning plug-and-play.

Virksomhedsledere satser derfor hverken skødet til huset, hunden eller ægtefællen, når de investerer i teknologien – heller ikke mindre organisationer med kun få ansatte.

Investeringerne behøver nemlig ikke længere knytte sig til store projekter med eksterne specialister og konsulenter.

Hverdagsværktøjer

I stedet kan det som i ovenstående eksempler være små, konkrete hverdagsværktøjer lige så vel som det kan være store systemer til at analysere forbrugeres købsmønstre i et stort supermarked.

Det er en kliché, men ikke desto mindre sandt, at det kun er fantasien, som sætter grænser for, hvor kunstig intelligens kan gøre en forskel i en virksomhed.

Væsentligt er det dog at slå fast, at fantasi – eller viden om mulighederne – er én af meget få begrænsninger.

Løsningerne er nemlig derude, og de bliver kun bedre i forhold til at hjælpe virksomheder med at arbejde præcist og effektivt i hverdagen. Mere komplekst er det ikke.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS