Danske it-folk kræver hjemmearbejde: Her er Microsoft Danmarks nye principper for sine medarbejdere

Interview: Hos Microsoft Danmark har de ansatte fået ret til 50 procent hjemmearbejde, men hvornår forventes det, at man møder fysisk ind, og hvornår er det ok at tage en dag på hjemmekontoret. Det er nogle af de dilemmaer, som Microsoft forsøger at løse med en helt ny politik. Arbejde er en aktivitet, ikke et sted, fortæller Microsofts marketing-direktør, Anne Marie Kindberg.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft Danmark) (Foto: ©anne mie dreves 2019)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Lær af Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Få forklaringen på, hvad et hjemmearbejdsbarometer er
  • Få indsigt i nogle af de principper, som ligger til grunden for Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Bliv klogere på hvilke negative erfaringer med hjemmearbejde, som Microsoft også har gjort sig
1.185
6 min
Arbejde er en aktivitet. Ikke et sted.

Det er ifølge Anne Marie Kindberg, direktør for drift og marketing hos Microsoft Danmark, et af de centrale budskaber, som ligger til grund for en række helt nye retningslinjer for hybridarbejde, som den danske afdeling af den amerikanske it-gigant for nylig har indført.

Capgemini Danmark A/S

Senior SAP S/4HANA Finance Lead / Solution Architect

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Test Consultant

Midtjylland

KMD A/S

Technical Solutions Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

Lasse Fletcher

inciro K/S

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

Per Glentvor

Lector ApS

Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job