Facebook afviser påstand om at selskabets teknologi kun fanger en procent af ulovligt indhold

Facebook benægter påstand om, at dets algoritmer og teknologi kun formår at fjerne en procent af indhold, der strider imod Facebooks egne retningslinjer.

Artikel top billede

Facebook afviser, at dets algoritmer og automatiserede systemer kun identificerer og fjerner et lille antal indlæg, der indeholder ulovligt indhold som hate speech.

Wall Street Journal kunne ellers forleden rapportere, at lækkede dokumenter tyder på, at kun en lille procentdel af krænkende indhold faktisk fjernes af teknologien.

Det skriver BBC.

De lækkede interne Facebook-dokumenter, som WSJ har set, indeholder oplysninger om, at Facebooks teknologien kun havde succes med at fjerne en procent af indlæg, der bryder det sociale medieselskabs egne regler.

Facebook kritiseres også for at have reduceret den tid, mennesker bruger på at kontrollere klager over hadefulde ytringer fra brugere, og dermed være blevet mere afhængig af teknologi.

Facebook insisterede imidlertid modsat på, at den har succes med at reducere hadefulde ytringer på sin platform.

Man skal måle på en anden metrik ifølge Facebook

Guy Rosen, Facebooks næstformand for integritet, skriver i et blogindlæg, at en anden måling i stedet skulle bruges til at evaluere Facebooks fremskridt på området.

Han påpeger, at ​​hadefulde ytringer på Facebook er faldet som en procentdel af alt indhold, der ses af brugerne.

Hate Speech udgør ifølge ham og Facebook i øjeblikket 0,05 procent eller fem visninger per 10.000 - et fald med 50 procent i de sidste ni måneder, lyder det.

"Udbredelse er, hvordan vi måler vores arbejde internt, og derfor deler vi den samme måling eksternt," tilføjede han.

Han pointerer videre, at mere end 97 procent af fjernet indhold registreres proaktivt af Facebooks algoritmer - før det rapporteres af brugere, der har set det.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Vil du være med til at opbygge og udvikle Forsvarets dronekapacitet?

Københavnsområdet

Netcompany A/S

IT Consultant

Nordjylland

TV2

iOS udvikler til TV 2 Teknologi

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S