Telia fyrer op mod 40 i Danmark

Danskernes lyst til mobiltelefoni og bredbåndstjenester rammer Telias fastnetafdeling i Danmark, der vil fyre op mod 40 ansatte. Fyringerne kommer uafhængigt af den store fyringsrunde, der venter næste år, når Telia og Orange smeltes sammen til ét selskab.

Brugerne fortsætter med at droppe traditionel fastnettelefoni, og det går nu udover de ansatte i Telias danske fastnetforretning, Telia Networks, hvor 35 til 40 medarbejdere står til fyring.

Telia begrunder fyringerne med, at almindelig fastnettelefoni inden for en overskuelig årrække bliver afløst af mobile- og internettjenester, hvorunder tale via internettet har været den mest dominerende tendens.

Teleselskabet skærer derfor ned i fastnetforretningen, selvom den i det seneste år har tiltrukket knap 50.000 nye kunder via produktet Telia Fritid, hvor man ringer ubegrænset til en fast pris.

Ønsker bedre indtjening
- Det er et spørgsmål om at få en bedre indtjening på vores fastnetforretning, at vi ønsker at spare de penge, siger Peter Bredgaard, administrerende direktør i Telia Networks.

Fyringsrunden kommer til at ramme bredt, så ansatte i både salg, administration og andre afdelinger bliver berørt. Ifølge Peter Bredgaard har de 340 ansatte dog ikke været helt uvidende om, hvad der var på vej.

- Jeg fortalte mine medarbejdere i forsommeren, at det gik den rigtige vej, men at vi ikke var helt tilfredse med intjeningen. Så man har her i huset vidst, at vi har arbejdet på en plan siden forsommeren, fortæller han.

Peter Bredgaard siger, at Telia er ved at udvikle en række bredbåndstjenester, men han vil ikke sige, hvornår eksempelvis bredbåndstelefoni er klar til at blive lanceret.

Fyringerne i Telia Networks kommer helt uafhængigt af den store fyringsrunde, der venter næste år, når Telia smelter helt sammen med det opkøbte teleselskab Orange.

Her er Telia stadig ikke klar til at give et bud på, hvor mange ansatte i de to teleselskaber, der skal skæres væk.

Kræver nærmere analyse
- Det kræver en nærmere analyse af, hvordan de to selskaber passer sammen og hvilken strategi, der satses på. Men vi har givet medarbejderne den garanti, ingen afskediges før 1. marts næste år, siger kommunikationschef Robert Neimanas.

Selve meddelelsen om fyringerne kan dog komme før den tid. Tilsammen har Orange og Telia over 1.000 ansatte i Danmark, og teleanalytiker John Strand har tidligere vurderet, at sammenlægningen af de selskaber vil koste mindst 500 arbejdspladser i Danmark.

Telia fyrede sidste år 27 ansatte i sit fastnetselskab, og året før gik det ud over mere end 100 medarbejdere.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Opentext

    Identity er omdrejningspunkt for AI, applikationer og angreb og kræver klar governance

    Det gælder om at reducere risici – fra medarbejdere over privilegerede brugere til maskinidentiteter.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S