Artikel top billede

Jessie skal træne Pleos ansatte i at undgå bias og fordomme: Har du nogensinde tænkt over disse spørgsmål på din arbejdsplads?

Interview: Hos den danske fintech-komet Pleo modtager de ansatte en særlig træning, der skal hjælpe dem med at blive bevidste om deres egne fordomme og lære dem at håndtere fordommene på arbejdspladsen. Sydafrikanske Jessie Danyi står i spidsen for indsatsen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på Pleos arbejde med ubevidste biases
  • Få indblik i, hvad formålet er med arbejdet, og hvilken type øvelser de ansatte skal gennemgå
  • Hør, hvorfor vi alle ifølge Jessie Danyie bør blive bedre til at præsentere os med vores pronomener
  • Få indblik i, hvordan Pleo og Jessie Danyie håndterer eventuel modstand hos medarbejdere, der ikke forstår behovet for øget bevidst om ubevidste biases
1.803
9:15 min
Lad os begynde denne artikel med en øvelse.

Luk dine øjne, og forestil dig nu den perfekte chef i din verden.

Beskriv herefter, hvordan vedkommende ser ud, går klædt og har indrettet sit privatliv.

Det er blot en af de øvelser, som de ansatte hos den fremadstormende danske fintech-virksomhed Pleo kan blive bedt om at gennemføre, når de skal starte i virksomheden.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Socialdemokratiet vil give massiv offentlig støtte til europæiske AI-virksomheder

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Interne mails afslører: Derfor besluttede Microsoft at investere milliarder i OpenAI i 2019

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Jakob Høholdt fratræder som CEO for Sentia: Indsætter ny topchef fra Aeven

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Åbner for en af Danmarks største it-konsulentaftaler til 2,3 milliarder kroner

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Netcompany har ansat 144 nye medarbejdere siden nytår: "Vi har fået travlt i Danmark," siger en godt tilfreds André Rogaczewski