Creuna Danmark: Nu tjener vi penge

De foreløbige regnskabstal fra it-konsulenthuset Creuna Danmark viser, at bundlinien igen viser overskud, efter at selskabet har haft nogle svære år med røde tal. En slankere og mere effektiv organisation slår nu igennem, og ledelsen forudser eksplosiv resultatvækst i år.

Den danske del af det skandinaviske it-konsulenthus Creuna har i 2004 opnået overskud efter tre år med underskud.

En stor omstrukturering af virksomheden i 2003 viser nu sin værdi. Selskabet fik da sløjfet gæld af ejeren og i Danmark blev to selskaber lagt sammen for at sænke omkostningsniveauet.

Salget i Creuna Danmark er i 2004 steget knap 15 procent til 31 millioner kroner, mens der nu er et driftsoverskud på 3,5 milloner kroner sammenlignet med et underskud på 3,8 millioner kroner året før, viser de foreløbige tal.

Den samme tendens gør sig gældende i Norge og Sverige, så selskabet Creuna A/S samlet viser overskud for 2004.

- De omstruktureringer, vi foretog i foråret 2003, er for alvor slået igennem i 2004, siger administrerende direktør i Creuna Danmark, Thomas Vejlemand.

Voldsom resultatvækst

Han forventer, at 2005 bliver endnu et år med fremgang. Målet er en salgsfremgang på 30 procent i Danmark og resten af Norden. For Danmark er målet, at indtjeningen skal vokse 80 til 90 procent i 2005.

- Vi skal være større, end vi er nu, og vil gå efter større projekter. Strategien er at Creuna skal positioneres lidt højere oppe i værdikæden, fastslår Thomas Vejlemand.

Markedet rykker sig ifølge direktøren fra at være traditionel implementering af infrastruktur og forskellige CMS-løsninger (til styring af web-indhold) til, at konsulenthusene skal være stærke i rådgivning om kundeforståelse og om brugervenlige, effektive løsninger.

Creuna Danmark vil kaste sig over større projekter, der involverer mere strategiske kompetencer.

- Vi vil være kendt for at skabe forretningsresultater og ikke bare for at implementere værktøjer, bedyrer Thomas Vejlemand.

Satsningen kræver flere ansatte, og Creuna Danmark regner med at tilføje fem til 10 nye ansigter til de allerede 40 ansatte i Danmark.

Annonceindlæg fra Pointsharp

Hvordan DKTV gennem automatisering kom i front med deres identitetsstyring

Manuelle og semi-automatiske strategier for identitetsstyring virker - lige indtil nogen beder om dokumentation. For at undgå denne fare har DKTV taget kontrol over sin identitets- og adgangsstrategi.

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS