Accenture forhandler om løn-erstatning

Københavns Kommune har i de seneste uger forhandlet med Accenture om størrelsen af en mulig erstatning for de mange måneders løn-kaos, som Accentures løn-system har udløst for mange tusinder medarbejdere. En afgørelse er på trapperne.

Accenture er indstillet på at betale en erstatning til Københavns Kommune for det massive lønkaos, der har hersket i kommunen i det seneste halve år, hvor Accenture har stået for lønudbetalingerne via et lønsystem fra Oracle.

Selskabet har i de seneste uger forhandlet med kommunen om en erstatning for løn-rodet, der har betydet, at mange tusinder af kommunens 50.000 medarbejdere har fået enten for meget eller for lidt i løn, ligesom tillæg og andet ofte har været forkerte.

Drøfter konsekvenserne
- Vi har drøftelser med Københavns Kommune om de indkørings-vanskeligheder, der har været, hvor der har været en periode, hvor systemet ikke har levet op til kommunens forventninger. Vi drøfter, hvilke konsekvenser uregelmæssighederne skal have, siger Jakob H. Kragelund, administrerende direktør i Accenture.

Han forventer, at forhandlingerne er færdige inden for en overskuelig periode, hvor det vil ligge fast, hvor meget - eller hvor lidt - Accenture i givet fald skal betale i erstatning til Københavns Kommune.

- Er Accenture indstillet på at betale erstatning?

- Vi vil fortælle, hvad resultatet af drøftelserne er, når vi er færdige med dem. Andet kan jeg ikke sige nu, siger Jakob H. Kraglund.

Sammen med drøftelserne pågår det juridiske spil også på andre fronter - blandt andet når det handler om betydningen af de data, som Accentures forgænger, KMD, har leveret.

Kan slå med ekstra tyngde

Københavns Kommune fik ekstra tyngde til at slå i bordet overfor Accenture i går, hvor Arbejdsretten i København tildelte kommunen en svidende kindhest i sagen.

Kommunen blev nemlig dømt for at have brudt overenskomsten med Danmarks Lærerforbund og forbundet af offentligt ansatte (FOA), hvis medlemmer i stort omfang har været ramt af løn-bøvlet.

Senere på måneden vil Arbejdsretten afgøre, om Københavns Kommune skal betale en bod til de to forbund, der har kørt sagen. Dernæst skal kommunen finde ud af, om den vil forsøge at skubbe en eventuel bod videre over på Accenture, hvor direktør Jakob H. Kraglund beklager udviklingen.

- Vi er naturligvis kede af, at kommunen er blevet dømt i sagen - også selv om retssagen jo alene er et anliggende mellem kommunen og de faglige organisationer, siger han.

Raset i måneder
Kommunens medarbejdere har raset i mange måneder over de mangelfulde udbetalinger og flere har endda stillet sig op på Rådhuspladsen i København for at demonstrere mod systemet.

Jakob H. Kraglund oplyser, at lønsystemet er tæt på at køre, som det skal. I hvert fald var antallet af fejlkørsler holdt inden for den aftalte fejlmargen ved januar-lønnen. Hertil kommer dog et ret stort efterslæb, som Accenture nu arbejder på at få ordnet.

Selskabet regner med at være helt klar i forbindelse med årets indberetninger til skattevæsenet midt i marts. Det er samtidig den deadline, som Københavns Kommune har sat som endelig.

Accenture vandt i sensommeren 2003 den femårige kontrakt på omkring 50 millioner kroner om året foran norske Ergobluegarden og kommunens hidtidige leverandør, KMD.

Siden dengang har Accenture og kommunens medarbejdere arbejdet med at implementere og teste Accenture-lønsystemet, som er et web-baseret system, der bygger på Oracles E-business Suite.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Capgemini Danmark A/S

    Microsoft AI Solution Architect

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger to sektionschefer til Systemafdelingen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S