Capgemini optimistisk trods tab på 2,7 mia.

Selv om Europas største it-konsulenthus, Capgemini, tabte 2,7 milliarder kroner i 2004, er selskabet optimistisk. Enden på dets store omstrukturering er nemlig inden for rækkevide efter tre år med store tab. Nu regner Capgemini med igen at begynde at tjene penge inden årsskiftet.

Selv om franske Capgemini fortsat pines af stadigt stigende røde tal på bundlinien, er optimismen i både selskabet og blandt analytikerne til at få øje på.

Den røde bundlinie skyldes nemlig i stort omfang omkostninger til den omstrukturering, som selskabet har gennemgået i det seneste år, hvor især en turn-around på det amerikanske marked har haft høj prioritet.

Selskabets underskud voksede i 2004 med mere end 80 procent til sammenlagt 2,7 milliarder kroner mod et tab på knap 1,5 milliarder kroner i 2003.

Sælger ikke USA-forretning

Den voldsomme stigning skyldes dog også, at Capgemini ? der er Europas største it-konsulentvirksomhed - har betalt en ekstraordinær skatteregning i forbindelse med selskabets rationaliseringsplan.

Der har længe verseret rygter om, at Capgemini var ved at sælge sin amerikanske forretning, men det afviser selskabet blankt. Capgemini kom ind på det amerikanske marked, da selskabet i 2000 overtog konkurrenten Ernst & Young.

Siden dengang har Capgemini tabt store summer hvert år, ligesom selskabet har fyret tusindvis af medarbejdere for at dæmme op for pres fra den hårde konkurrence og faldende priser.

Capgemini vurderer, at det er på vej op ad en spiral, der vil føre selskabet til profitabilitet i 2005. Den amerikanske forretning skal ifølge planen nå break-even i andet halvår.

- Selskabets omsætning forventes at blive forøget med omkring 10 procent i 2005, og driftsresultatet bør lande på et niveau, der ligger over niveauet for andet halvår 2004, skriver selskabet.

Ifølge selskabet er omsætningen blevet styrket af, at priserne på markedet er ved at have stabiliseret sig, ligesom flere og flere outsourcer.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S