Meta påbegynder massefyringerne af hver tiende ansat: 7.000 tvangsforflyttes til at arbejde med AI

Mellemledere skal væk, og tusindvis af medarbejdere forflyttes til nye AI-projekter som led i Facebook-ejerens massive fyringsrunde, der begynder i denne uge.

Artikel top billede

(Foto: Julio Lopez/Unsplash)

Meta, moderselskabet bag Facebook, Instagram og WhatsApp, er i fuld gang med at trimme staben kraftigt og omforme hele organisationen omkring kunstig intelligens.

Nu er detaljerne om den massive fyringsrunde, der eksekveres i morgen, onsdag den 20. maj, sluppet ud via et internt notat.

Det skriver nyhedsbureauet Reuters, der har fået adgang til notatet.

I memoet, som er underskrevet af Metas Chief People Officer, Janelle Gale, fremgår det, at selskabet i samme ombæring som fyringerne flytter hele 7.000 medarbejdere til nye AI-initiativer og samtidig fjerner et betydeligt antal mellemlederstillinger.

"Vi er nu på et stadie, hvor mange afdelinger kan operere med en fladere struktur og mindre teams, bestående af pods og kohorter, som kan bevæge sig hurtigere og med mere ejerskab," skriver Janelle Gale i memoet ifølge Reuters.

Hver femte medarbejder berørt

I midten af april måned kom det frem, at Meta fyrer omkring 10 procent af sin globale arbejdsstyrke i denne uge – svarende til cirka 8.000 personer. Yderligere dybe nedskæringer er varslet til senere på året.

Men når man lægger fyringer og tvangsforflytninger sammen, rammer omvæltningen i alt cirka 20 procent af koncernens samlede arbejdsstyrke, fremgår det af det interne memo.

De 7.000 medarbejdere, der ikke fyres, men i stedet forflyttes til en række nye AI-enheder, skal være med til at udvikle AI-agenter, der autonomt kan udføre opgaver, som i dag varetages af Metas ansatte.

Derudover iværksættes en ny AI-analyseafdeling, der skal måle produktivitet og udvikle analyser til brug i agent-udviklingen.

Meta havde ved udgangen af marts 77.986 ansatte ifølge selskabets egne regnskabstal.
Derudover har Meta lukket yderligere 6.000 åbne stillinger som en del af de igangværende omrokeringer.

Metas medarbejdere i USA er desuden blevet bedt om at arbejde hjemmefra onsdag, hvor fyringsbeskederne lander.

Medarbejdere i oprør

Den dramatiske omstilling har vakt voldsom modstand internt hos Meta.

Medarbejdere har ifølge Reuters protesteret med opslag på selskabets interne kommunikationsplatform Workplace og hængt flyers op på Metas kontorer.

En underskriftindsamling rettet mod ny teknologi, der angiveligt skal tracke medarbejdernes museklik og tastetryk – sandsynligvis for at træne Metas AI-agenter – har samlet mere end 1.000 underskrifter.

Omvæltningen falder i tråd med et bredere mønster i den amerikanske tech-sektor, hvor en stribe af de største selskaber i øjeblikket skærer kraftigt i arbejdsstyrken og henviser direkte til AI som årsag.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS