Meta påbegynder massefyringerne af hver tiende ansat: 7.000 tvangsforflyttes til at arbejde med AI

Mellemledere skal væk, og tusindvis af medarbejdere forflyttes til nye AI-projekter som led i Facebook-ejerens massive fyringsrunde, der begynder i denne uge.

Artikel top billede

(Foto: Julio Lopez/Unsplash)

Meta, moderselskabet bag Facebook, Instagram og WhatsApp, er i fuld gang med at trimme staben kraftigt og omforme hele organisationen omkring kunstig intelligens.

Nu er detaljerne om den massive fyringsrunde, der eksekveres i morgen, onsdag den 20. maj, sluppet ud via et internt notat.

Det skriver nyhedsbureauet Reuters, der har fået adgang til notatet.

I memoet, som er underskrevet af Metas Chief People Officer, Janelle Gale, fremgår det, at selskabet i samme ombæring som fyringerne flytter hele 7.000 medarbejdere til nye AI-initiativer og samtidig fjerner et betydeligt antal mellemlederstillinger.

"Vi er nu på et stadie, hvor mange afdelinger kan operere med en fladere struktur og mindre teams, bestående af pods og kohorter, som kan bevæge sig hurtigere og med mere ejerskab," skriver Janelle Gale i memoet ifølge Reuters.

Hver femte medarbejder berørt

I midten af april måned kom det frem, at Meta fyrer omkring 10 procent af sin globale arbejdsstyrke i denne uge – svarende til cirka 8.000 personer. Yderligere dybe nedskæringer er varslet til senere på året.

Men når man lægger fyringer og tvangsforflytninger sammen, rammer omvæltningen i alt cirka 20 procent af koncernens samlede arbejdsstyrke, fremgår det af det interne memo.

De 7.000 medarbejdere, der ikke fyres, men i stedet forflyttes til en række nye AI-enheder, skal være med til at udvikle AI-agenter, der autonomt kan udføre opgaver, som i dag varetages af Metas ansatte.

Derudover iværksættes en ny AI-analyseafdeling, der skal måle produktivitet og udvikle analyser til brug i agent-udviklingen.

Meta havde ved udgangen af marts 77.986 ansatte ifølge selskabets egne regnskabstal.
Derudover har Meta lukket yderligere 6.000 åbne stillinger som en del af de igangværende omrokeringer.

Metas medarbejdere i USA er desuden blevet bedt om at arbejde hjemmefra onsdag, hvor fyringsbeskederne lander.

Medarbejdere i oprør

Den dramatiske omstilling har vakt voldsom modstand internt hos Meta.

Medarbejdere har ifølge Reuters protesteret med opslag på selskabets interne kommunikationsplatform Workplace og hængt flyers op på Metas kontorer.

En underskriftindsamling rettet mod ny teknologi, der angiveligt skal tracke medarbejdernes museklik og tastetryk – sandsynligvis for at træne Metas AI-agenter – har samlet mere end 1.000 underskrifter.

Omvæltningen falder i tråd med et bredere mønster i den amerikanske tech-sektor, hvor en stribe af de største selskaber i øjeblikket skærer kraftigt i arbejdsstyrken og henviser direkte til AI som årsag.

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Tech Lead til Datacenter Operations

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

AI/ML udvikler i PET

Københavnsområdet

Danoffice IT

Infrastructure Specialist

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S