Teknologi og outsourcing skal drive fremtidens vækst

Teknologi er nummer et og outsourcing tæt nummer to på erhvervslivets hitliste over hvilke kræfter, der vil forandre det globale marked i de kommende tre år.
58 procent af 500 erhvervsledere over hele verden, som finanstidsskriftet The Economists analyseenhed har interviewet, peger på teknologiske fremskridt som den mest betydningsfulde kraft, der kan trække den fremtidige udvikling.

? Ledere ser i dag teknologi som et af de vigtigste parametre for succes i den globale samhandel. Virksomheder stoler på deres it til at styre den globale drift, og samtidig holder de øje med, om nye teknologier kan påvirke deres forretning i fremtiden, hedder det i en kommentar fra Daniel Franklin, Editorial Director hos The Economist Intelligence Unit (EIU).

Erhvervslivets begejstring for teknologi dykkede ellers efter dotcom-tidens skuffelser, og mange ambitiøse teknologiprojekter er strandet i de seneste års nedskæringer.

Således nævnte bare 37 procent teknologi som mest betydningsfuld for to år siden. Virksomhederne har haft travlt med at få det bedste ud af deres eksisterende teknologipark ? en tendens, der fortsætter for virksomhedernes interne it-systemer. Men tilliden til, at banebrydende teknologi kan hjælpe dem gennem dårlige tider, er tilbage, konkluderer EIU i sine forudsigelser for 2005, som er baseret på interviews gennemført i december sidste år.

I et tæt opløb med teknologien kommer omsiggribende outsourcing og offshoring med 57 procent, en stigning fra 50 procent. Samtidig forudser EIU skærpet konkurrence for offshoring-projekter.

Indien topper listen over mest attraktive destinationer på baggrund af en engelsktalende arbejdsstyrke, der er billig i drift, samt en velfungerende juridisk infrastruktur. Kina kommer ind på andenpladsen med dårligere sprogkundskaber og et mindre velfungerende forretningsmiljø.

Tjekkiet tager tredjepladsen. Østeuropa er i det hele taget vel placeret til at tiltrække mere videntunge aktiviteter, vurderer EIU, som også nævner Polen og Ungarn i den forbindelse.

I forudsigelserne af, hvilke industrier der har størst vækstpotentiale i de kommende tre år, kommer kategorien telekommunikation, software og computere ind på en andenplads med 49 procent. Øverst på listen er den farmaceutiske og bioteknologiske industri, som 75 procent mener vil vokse hurtigst.

Ser man på, hvilke trusler mod deres konkurrenceevne virksomhedslederne frygter mest, ligger manglende evne til innovation på en fjerdeplads: 33 procent peger på ?manglende innovation? som en af de største risici for deres virksomhed. Kundetilfredshed, omkostningseffektivitet og udnyttelse af teknologiske fremskridt ses også som afgørende for virksomhederne, hvis de skal overleve i den hårde konkurrence i 2005.

62 procent peger på skærpet konkurrence som den største trussel, 40 procent nævner manglende evne til at reagere hurtigt på ændrede markedsforhold, og 36 procent nævner vanskeligheder med at tiltrække og beholde dygtige medarbejdere.

Det er Oracle, der har sponseret undersøgelsen.

Fremtidens udfordringer
Hvad vil være de afgørende kræfter, som påvirker det globale marked inden for de næste tre år? (De 10 svar, som flest tilsluttede sig.)

58 % Teknologiske fremskridt.
57 % Stigende outsourcing og offshoring.
52 % Pres for bedre kvalitet, lavere priser og bedre service.
48 % Øget konkurrence.
44 % Globalisering af forsyningskæder.
41 % Øget geopolitisk ustabilitet.
36 % Muligheder på nye globale markeder.
34 % Global økonomisk og finansiel ustabilitet
33 % Skiftende relationer mellem konkurrenter, partnere og kunder.
Kilde: The Economist Intelligence Unit


Læs historien fra fredagens avis i pdf-format (fylder 273 kb)

Computerworld side 6

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos