Ny topchef til kriseramte Siebel

Under et år efter udnævnelsen ryger Siebels administrerende direktør Michael Lawrie ud af selskabets top. Det sker efter, selskabet har landet det dårligste kvartalsresultat siden 1998. I hans sted træder George Shaheen, der har været med i selskabets ledelse siden 1995.

Mindre end et år efter, at han tiltrådte, ryger topchefen i den amerikanske producent af virksomhedssoftware Siebel, Michael Lawrie, ud igen.

Siebel Systems meddeler, at selskabets bestyrelse har besluttet at ansætte George Shaheen som dets nye administrerende direktør med omgående virkning.

Ifølge selskabet sker Michael Lawries afgang ifølge gensidig aftale.

Timer til krisemøde

Meddelelsen fra Siebel kommer blot få timer før en stribe stor-aktionærer skulle mødes for at diskutere Siebels strategi og bestyrelsens sammensætning, som ikke alle er tilfredse med.

Den nye 60-årige direktør har været medlem af Siebels bestyrelse siden 1995. Han var indtil 1999 administrerende direktør i Andersen Consulting, der senere blev til Accenture.

Det er især denne erfaring, som Siebel forventer, at han trækker på, i det selskabet fremover vil fokusere på stor kundeværdi og udviklingen af et globalt brand, hedder det.

Siebel meddelte fornylig, at selskabets kvartalsresultat bliver lavere end forventet og lander på det laveste niveau siden 1998.

Siebel har gradvist strammet livremmen i de seneste år, hvor antallet af medarbejdere løbende er faldet fra 8.300 i 2001 til godt 5.000 ved udgangen af 2004.

Kundebasen er stor - omkring tre millioner slutbrugere anvender et Siebel-system - men det er som om, at selskabet ikke kommer videre.

George Shahenn vil nu udvikle Siebels salgsstrategi. Det inkluderer blandt andet frontend-markedet, som han mener, er uopdyrket land for selskabet.

Annonceindlæg fra Axcess Nordic

AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job