Den kinesiske stat i gang med at overtage ‘gyldne aktier’ i dele af to af Kinas største it-selskaber

Den kinesiske stat vil overtage særlige ‘gyldne aktier’ i dele af to af verdens største it-selskaber. De gyldne aktier vil sikre Kina stor kontrol.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Den kinesiske stat sigter efter at sikre sig de såkaldte ‘gyldne aktier’ i dele af to af verdens største it-selskaber, nemlig de kinesiske giganter Alibaba og Tencent.

*Gyldne aktier’ er udtryk for en regel, som Kina indførte for mere end fem år siden, som sikrer den kinesiske stat meget stor indflydelse med en meget lille ejerandel i kinesiske selskaber.

Det drejer sig typisk om blot en enkelt procent af aktierne, som købes af stats-støttede investeringsfonde eller virksomheder.

Den lille ejerandel sikrer dem imidlertid plads i virksomhedernes bestyrelse, hvor de desuden på grund af de ‘gyldne aktier’ ofte får veto-ret, når det gælder forskellige forretnings-mæssige beslutninger.

Ifølge Financial Times har en statslig investeringsfond stiftet af det statslige Cyberspace Administration of China netop overtaget en procent af aktierne i Alibaba-selskabet Guangzhou Lujiao Information Technology, der står bag streaming-tjenesten Youku og webbrowseren UCWeb.

Ifølge avisen er modellen med de gyldne aktier blevet indført istedet for en model med bøder og sanktioner, som Kina tidligere har anvendt til at kontrollere de hurtigt-voksende kinesiske it-selskaber.

Den hårde model har imidlertid været med til at afskrække ikke mindst udenlandske investorer.

Her er modellen med de gyldne aktier mindre aggressiv - men ikke mindre effektiv. Kina kalder selv de gyldne aktier for ‘special management-aktier.’

Kina anvender blandt andet modellen hos TikTok-ejer ByteDance og ‘Kinas Twitter,’ Weibo.

Ifølge Financial Times er planen for at overtage dele af Tencent fortsat under udarbejdelse.

Det regnes dog for sikkert, at den kommer til at involvere overtagelse af en del af Tencenst store selskaber i Kina.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos