Danske it-firmaer skifter side i patentsag

Efter at have kritiseret softwarepatenter som drænende for forretningen slutter de børsnoterede selskaber Maconomy, Danware og Simcorp nu alligevel trop bag it-branchens samlede anbefaling af softwarepatenter. Opfinderhøjden er afgørende, så kun virkelige nyskabelser kan patenteres, mener de.

Efter tidligere at have været erklærede modstandere af softwarepatenter reber en række af de danske børsnoterede it-selskaber patentsejlene og vender en halv omgang.

De slutter nu trop bag en samlet it-branche, der med brancheforeningerne IT-Brancheforeningen og ITEK i spidsen bakker om softwarepatentering.

Blandt kritikerne har været Maconomy, hvor administrerende direktør Bent Larsen tidligere har fastslået, at patenter vil dræne virksomhedernes innovation, fordi de skal honorere en hær af advokater, hvilket ville være med til at øge priserne.

Kun nye teknologier
Den holdning har han stadig. Og en vis forsigtighed er vigtig, hvis man skal anbefale softwarepatenter, som han nu gør, mener han.

- Det gælder om at holde en stor opfinderhøjde, så det kun er nye teknologier, man kan patentere. Min bekymring er knap så stor, hvis det kun er muligt at tage patenter på nye teknologier. Og man skal naturligvis også tage patent, hvis man har fundet en guldklump, siger Bent Larsen.

Og netop det er blevet indføjet i en den fælles erklæring fra en enig dansk it-branche. Opfinderhøjden skal være stor. Der skal være interoperatibiliet, så de patenterede teknologier kan tale sammen. Og det skal dreje sig om en teknisk nyskabelse.

Ikke en kovending
Også Danware og Simcorp står bag udtalelsen, selv om de på samme måde tidligere har sagt nej tak til at udtage patenter på deres opfindelser, fordi de finder det for dyrt og besværligt både at udtage patenterne og dernæst at håndhæve dem.

Også for Danware er det afgørende, at opfinderhøjden er stor. Administrerende direktør Peter Grøndahl mener ikke, at der er tale om en kovending i forhold til tidligere udmeldinger. Der er snarere tale om en præcisering, siger han.

- Jeg har hele tiden ment, at det ikke skal være sådan, at man kan tage patent på noget, som enhver begavet programmør kan finde ud af i løbet af et par måneder. Det er helt latterligt. Højden skal være langt større. Vi skal undgå, at vi får lige så mange jurister som programmører, siger Peter Grøndahl.

Han ønsker en opfinderhøjde, der ligger en del højere end den højde, der er lagt op til i det softwaredirektiv, der er under behandling i EU.

- På det punkt er EU-direktivet ubrugeligt, hvis ikke det bliver ændret, siger han.

Skal hjælpe hinanden
En forudsætning for en vellykket patenteringspolitik herhjemme er imidlertid ifølge Bent Larsen at få etableret en fælles funktion, der kan hjælpe virksomheder med patenterne.

- Ellers ville der skulle sidde patenteksperter i hver eneste virksomhed. En fælles ordning vil gøre det nemt og enkelt at rådgive virksomheder, inden de optager patenter, og at forsvare dem, når de er optaget. Det vigtige er jo, at virksomhederne bruger deres penge på at udvikle god software - og ikke på at betale advokater, siger Bent Larsen.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Simcorp, hvor udviklingsdirektør Peter Theill holder ferie og ikke træffes.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Årets CIO 2027

    Andre events |

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2027 afholdes for 22 gang, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    3. juni 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S