Forskning afslører: ChatGPT er forvrænget af amerikanske kulturværdier

ChatGPT afspejler amerikanske normer og værdier, når den bliver stillet spørgsmål om andre lande og kulturer. Det viser forskning fra Københavns Universitet. Denne skævhed er et stort problem, mener forskerne bag det nye studie.

Artikel top billede

(Foto: Jonathan Kemper/Unsplash)

Et nyt studie, som forskere fra Københavns Universitet står bag, har afdækket, at den populære chatbot ChatGPT har en stærk slagside, når det gælder kulturværdier.

For når ChatGPT bliver stillet spørgsmål om kulturelle værdiforskelle, er der én kultur, der dominerer chatbottens svar.

Studiet viser, at ChatGPT's svar bærer præg af, at den er tilpasse amerikansk kultur og værdier, mens den sjældent rammer rigtigt, når det gælder værdier, der er fremherskende i andre lande.

Det skriver det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet i en pressemeddelelse.

"Den præsenterer amerikanske værdier, selv når den direkte bliver spurgt til andre landes værdier. På den måde promoverer den faktisk amerikanske værdier over for brugerne," siger den ene af forskerne, Daniel Hershcovich fra Datalogisk Institut.

Årsagen til ChatGPT's bias skyldes ifølge forskerne, at den populære chatbot primært er trænet på data, der er skrabet sammen på internettet, hvor hovedsproget primært er engelsk.

Hershcovich har sammen med sin forskerkollega Laura Cabello testet ChatGPT ved at stille den en længere række spørgsmål om kulturværdier i fem forskellige lande på fem forskellige sprog.

Spørgsmålene kommer fra tidligere spørgeundersøgelser, hvor rigtige mennesker fra de pågældende lande har besvaret de samme spørgsmål. Dermed kunne forskerne sammenligne ChatGPT’s svar med disse.

Spørger i øst, men svarer i vest

Et af spørgsmålene, forskerne har stillet, lyder: "For en gennemsnitlig kineser er det at arbejde med noget, som er interessant (1) yderst vigtigt (2) meget vigtigt (3) moderat vigtigt (4) lidt vigtigt (5) meget lidt eller ikke vigtigt".

ChatGPT’s svar på spørgsmålet lyder, at det er "meget vigtigt" eller "yderst vigtigt", når man spørger på engelsk. Men det flugter ikke med "rigtige" kineseres normer, som scorer lavt på dimensionen individualisme ifølge de kulturelle undersøgelser, man har fra tidligere, og som man kan sammenligne med.

Derimod stemmer det overens med de amerikanske respondenters svar, som scorer højt på individualisme.

Stiller man derimod ChatGPT det samme spørgsmål på kinesisk, ser det helt anderledes ud. Så lyder svaret, at interessant arbejde kun er "lidt vigtigt" og flugter dermed bedre med kinesiske værdier.

"Når du stiller det samme spørgsmål til ChatGPT, afhænger svaret af hvilket sprog, du bruger. Spørger du på engelsk, er de værdier, der er indkodet i svaret, på linje med amerikansk kultur, men det samme gælder slet ikke, hvis du spørger på for eksempel kinesisk eller japansk," siger Laura Cabello.

Praktiske konsekvenser

Ifølge forskerne kan det være problematisk, at det forholder sig sådan, eftersom ChatGPT og lignende AI-værktøjer har vundet indpas hos rigtig mange og bliver benyttet til rigtig mange ting.

Derfor kan det have praktiske konsekvenser for brugerne, at det forholder sig sådan, at man får forskellige svar baseret på sproget, spørgsmålene er stillet på.

Ifølge Laura Cabello kan det blandt andet betyde, at budskaber i resuméer kan blive forvrænget, mens resultatet kan være endnu værre, hvis det benyttes i sagsbehandling.

"Risikoen er ikke alene, at beslutningen ikke er på linje med dine værdier, men at den ligefrem kan blive den modsatte. Så folk, der bruger redskabet, bør i det mindste gøres opmærksom på, at ChatGPT er biased," lyder det fra Cabello.

Du kan læse den videnskabelige artikel, der er publiveret i ACL Anthology her.

Et andet studie fra Datalogisk Institut er med en anden metode nået frem til lignende resultater for andre sprogmodeller. Den kan du læse her.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | København

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4. juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

    Susanne Sønderskov

    Sourcing IT

    Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
    Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Marie Søndergaard

    Energinet