Danmark kan ikke styrke sin digitale modstandskraft med strategier og krav alene

Klumme: Cybersikkerhed bliver alt for ofte behandlet som compliance og teknik. Men når krisen rammer, er det organisationens beredskab og evne til at handle under pres, der tæller.

Artikel top billede

(Foto: Saúl Bucio / Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Cybersikkerhed fylder stadig mere i danske organisationer. Der bliver udarbejdet strategier, stillet krav og investeret i nye løsninger. Det er nødvendigt.

Men det er ikke nok.

For udfordringen handler ikke kun om, hvor meget opmærksomhed cybersikkerhed får. Det handler også om at mange organisationer, både offentlige og private, grundlæggende arbejder forkert med cybersikkerhed.

Ofte behandles cybersikkerhed som et teknisk problem eller en administrativ øvelse.

Der skrives politikker, udarbejdes kontroller og produceres rapporter. Al sammen nødvendige elementer i enhver sikkerhedsindsats, men desværre ikke nok.

For når et cyberangreb rammer, er det ikke et dokument, der afgør udfaldet. Det er organisationens evne til at handle hurtigt, koordineret og med ufuldstændig information.

I praksis ser vi ofte, at organisationer faktisk har et cyberberedskab. Der findes en plan for, hvem der skal gøre hvad, hvis noget går galt. Problemet er bare, at planen sjældent er testet.

Dét er afgørende. Først når man står midt i en realistisk øvelse, bliver det tydeligt, hvor hurtigt usikkerhed kan opstå.

Hvem træffer beslutningen om at lukke systemer ned? Hvem taler med kunder eller borgere? Hvad gør man, hvis angriberen allerede har adgang til centrale systemer?

I den situation opdager mange organisationer, hvor afhængige de er af klare roller, samarbejde på tværs af afdelinger og ledelser, der kan træffe beslutninger under pres.

Cybersikkerhed er mere forretning end teknik

I den offentlige debat bliver cybertruslen ofte fremstillet som et næsten uoverskueligt kapløb mod stadig mere avancerede angribere.

Kunstig intelligens, kvantecomputere og statsstøttede hackergrupper fylder meget i debatten.

Men virkeligheden er ofte mindre spektakulær.

Mange angreb lykkes, fordi organisationer ikke får lukket sårbarheder, ikke beskytter identiteter godt nok - for eksempel ved at undlade at implementere mulitfaktorgodkendelse - eller ikke har styr på, hvordan de skal reagere, når noget går galt.

Det betyder ikke, at truslen er lille. Tværtimod. Men det betyder, at en stor del af løsningen ikke ligger i futuristisk teknologi. Den ligger i disciplin og forberedelse.

Den ligger i, at organisationer har et reelt overblik over deres systemer, identiteter og data og forstår, hvordan de hænger sammen og påvirker forretningen.

At netværk deles op, så hackere ikke kan bevæge sig frit. At kendte sårbarheder ikke bare registreres, men lukkes. Og at organisationer ikke kun har et beredskab, men også har prøvet det under pres.

Ellers risikerer cybersikkerhed at blive en selvstændig disciplin løsrevet fra den organisation, den egentlig skal beskytte.

Hvis Danmark skal styrke sin digitale modstandskraft, kræver det derfor mere end strategier og nye krav.

Det kræver en kultur, hvor cybersikkerhed er en integreret del af den daglige drift, og hvor beredskab bliver øvet, før krisen opstår.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonce

Event: Computerworld Summit 2027 - København

Digital transformation | København

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

20. maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S