Epic Games fyrer hver sjette medarbejder efter tårnhøjt pengeforbrug

Spilgiganten Epic Games fyrer hver sjette medarbejder efter at have brændt alt for mange penge af i den seneste tid.

Artikel top billede

(Foto: Vlad Gorshkov/Unsplash)

Spilgiganten Epic Games fyrer hver sjette af sine knap 5.000 medarbejdere i en stor fyringsrunde, som kommer til at skære dybt gennem hele organisationen.

I alt står 830 af selskabets medarbejdere til at miste jobbet med fyringsrunden, som alene har til formål at reducere selskabets alt for høje omkostninger.

Topchef Jim Sweeney meddeler i et brev sendt til Epic Games’ medarbejdere, at selskabet har brugt alt for mange penge. Og dette store pengeforbrug skal stoppe nu.

“Vi bruger langt flere penge, end vi tjener. Nu skal investere i den næste evolution af Epic Games,” skriver han.

Epic Games står blandt andet bag kæmpesuccessen Fortnite, som for tiden er centrum i en stor strid med Apple om Apples høje gebyrer for betalinger i apps, der udbydes gennem App Store.

Jim Sweeney skriver i brevet til medarbejderne, at han længe har håbet, at Epic Games kunne klare sig uden fyringer.

“Men jeg må erkende, at det ikke er realistisk,” skriver han.

Sælger fra

Selskabet vil i forbindelse med fyringsrunden skille sig af med musik-platformen Bandcamp, som Epic Games købte i fjor.

Bandcamp sælges nu til Songtradr.

Desuden udskilles marketing-divisionen SuperAwesome og etableres som et selvstændigt selskab.

Jim Sweeney skriver, at selskabet nedbringer omkostningerne på en måde, så selskabets vigtigste udviklings-projekter ikke rammes.

Du kan læse hele hans brev til medarbejderne om fyringerne her.

Epic Games er den blot seneste af en lang række amerikanske it-selskaber, der skærer dybt i medarbejderstaben.

Læses lige nu

    Annonce

    Københavns Universitet

    Platform Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Midtjylland

    KMD A/S

    BI Consultant

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,