Jubii nedlægger 80 danske arbejdspladser

For et par måneder siden flyttede Jubii sin chat-afdeling til Tyskland og fyrede 14 medarbejdere. I år skal udviklingsafdelingen også flyttes til det tyske hovedkvarter, og det kommer til at koste yderligere 70 til 80 af de danske Jubii-ansatte deres arbejde i Danmark.

Først røg chatten, og nu ryger udviklingsafdelingen. Web-portalen Jubii fortsætter med at spænde livremmen ind, og det kommer til at koste mange stillinger i den danske del af selskabet.

Omsætningen er gået tilbage med godt 10 millioner kroner, og den forventede forbedring af resultatet "er ikke opnået".

Tværtimod er det negative resultat før skat blevet endnu mere negativt. Det er gået fra minus 21 millioner kroner til 31 millioner kroner i 2004, så nu skal der skæres yderligere. I samme periode er egenkapitalen skrumpet med 10 millioner kroner til 2,5 millioner kroner.

Flytter til Gütersloh

For at styrke udviklingen i Lycos-koncernen har "Lycos Europa valgt at centralisere koncernens udviklingsaktiviteter, hvorfor Jubiis udviklingsafdeling flyttes til moderselskabet i Gütersloh," hedder det i selskabets regnskabsberetning for 2004.

Jubii Danmark kan også fremover trække på koncernens udviklingsaktiviteter, men flytningen kommer til at koste hoveder herhjemme.

Jubii A/SÅrsregnskab
Millioner kroner20042003
Omsætning50,161,0
Resultat af primær drift-31,3-21,6
Resultat før skat -31,2-21,4
Resultat-31,2-21,4
Egenkapital2,512,8
Antal ansatte123134
"Reorganiseringen af Lycos-koncernens udviklingsaktiviteter medfører betydelig reduktion i antallet af medarbejdere hos Jubii. Det forventes, at Jubii ved udgangen af 2005 har omkring 40 medarbejdere ansat i kerneforretningen," hedder det.

Farvel til 70-80 ansatte

I 2004 var der gennemsnitligt ansat 123 medarbejdere, så flytningen af udviklingsaktiviteterne kommer til at koste helt op til 83 stillinger i den danske Jubii-organisation.

Det vides ikke hvor mange, der får tilbud om at flytte med til hovedkvarteret i Gütersloh.

I 2005 forventer ledelsen et "mindre underskud end i 2004", og Jubiis fortsatte drift er indtil videre sikret via en støtteerklæring fra moderselskabet Lycos Europe.

Det har trods gentagne forsøg ikke været muligt at få en kommentar fra Jubii Danmarks administrerende direktør, Peter Lundsgaard.

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job