Artikel top billede

Sådan vil Niras anvende medarbejder-data og AI til løn-regulering og stress-håndtering

Interview: Hos den danske ingeniørvirksomhed Niras bliver kunstig intelligens og machine learning brugt til at opdage begyndende stress hos medarbejderne. Ifølge finansdirektør Tina Hørbye Christensen er det også målet, at kunstig intelligens i fremtiden skal spille en rolle i forbindelse med lønforhandlinger.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvordan kunstig intelligens kan bruges som led i lønreguleringerne
  • Få indsigt i hvordan Niras bruger kunstig intelligens til at opdage tidlige tegn på stress
  • Bliv klogere på hvordan den hårde lønkonkurrence fra Novno Nordisk påvirker løn og ansættelsesvilkårene hos Niras
1.110
5:45 min
I fremtiden kan algoritmer blive brugt til at fastsætte din løn, og allerede i dag bruger din arbejdsgiver muligvis kunstig intelligens til opdage det, hvis du udviser tidlige tegn på stress.

Ovenstående kan måske lyde som en fremtidsvision, men hos den danske ingeniørvirksomhed Niras er det mere konkret end som så.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Socialdemokratiet vil give massiv offentlig støtte til europæiske AI-virksomheder

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Interne mails afslører: Derfor besluttede Microsoft at investere milliarder i OpenAI i 2019

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Jakob Høholdt fratræder som CEO for Sentia: Indsætter ny topchef fra Aeven

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Åbner for en af Danmarks største it-konsulentaftaler til 2,3 milliarder kroner

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Netcompany har ansat 144 nye medarbejdere siden nytår: "Vi har fået travlt i Danmark," siger en godt tilfreds André Rogaczewski