Microsoft vil have ansatte til at forlade Kina

Microsoft har tilbudt deres kinesiske medarbejdere kontorpladser i USA, Irland, Australien og New Zealand.

Artikel top billede

(Foto: Praswin Prakashan/Unsplash)

De højteknologiske spændinger mellem USA og Kina eskalerer, og det får nu Microsoft til at meddele deres kinesiske medarbejdere, at de bør overveje at flytte ud af Kina.

Det drejer sig om 700-800 Microsoft-medarbejdere, der for langt de flestes vedkommende har kinesisk nationalitet og arbejder med maskinlæring og andre opgaver relateret til cloud computing.

Microsoft har tilbudt dem at flytte tæt på andre af tech-gigantens kontorer i USA, Irland, Australien og New Zealand.

"Det at tilbyde interne muligheder er en regelmæssig del af at lede vores globale forretning. Som en del af denne proces delte vi en frivillig intern overførselsmulighed med en undergruppe af medarbejdere," udtaler en talsperson fra Microsoft-talsmanden i et skriftligt svar til Reuters.

Microsoft forbliver engageret i Kina og vil fortsætte med at operere der og på andre markeder, lyder det videre.

Balladen om de udenlandske chips

Flytningen sker midt i de eskalerende forhold mellem Kina og USA, hvor den amerikanske præsident Joe Bidens administration har øget toldsatserne på forskellige kinesiske importvarer, herunder batterier til elektriske køretøjer, computerchips og medicinske produkter.

Det er under en uge siden, at den amerikanske regering offentliggjorde planer om at forbyde eksporten af såkaldte "closed source" AI-modeller, der skal holde amerikansk AI-software ude af kinesiske hænder.

Forbuddet, som endnu ikke er trådt i kraft, omfatter nogle af de store sprogmodeller, herunder GPT-4 fra OpenAI og Google Gemini.

På nuværende tidspunkt kan leverandørerne af de store sprogmodeller sælge deres teknologi til enhver uden nogen begrænsninger. Det gælder også den kinesiske stat.

USA har også nedlagt forbud mod det kinesiske sociale medie Tiktok.

Fem år til at skifte ren kinesisk software

Kina fører også "tech-krig" den modsatte vej.

Landet forsøger at udfase udenlandsk teknologi og erstatte det med kinesisk teknologi, når den kinesiske stat køber ind.

Som led i den plan indførte Kina i slutningen af marts et forbud mod amerikanske AMD eller Intel at sælge computerchips til kinesiske regeringscomputere.

Alle statsejede virksomheder i Kina fik i 2022 en frist på fem år - indtil 2027 - til at have skiftet al kontorsoftware til kinesisk software.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS