Microsoft vil have ansatte til at forlade Kina

Microsoft har tilbudt deres kinesiske medarbejdere kontorpladser i USA, Irland, Australien og New Zealand.

Artikel top billede

(Foto: Praswin Prakashan/Unsplash)

De højteknologiske spændinger mellem USA og Kina eskalerer, og det får nu Microsoft til at meddele deres kinesiske medarbejdere, at de bør overveje at flytte ud af Kina.

Det drejer sig om 700-800 Microsoft-medarbejdere, der for langt de flestes vedkommende har kinesisk nationalitet og arbejder med maskinlæring og andre opgaver relateret til cloud computing.

Microsoft har tilbudt dem at flytte tæt på andre af tech-gigantens kontorer i USA, Irland, Australien og New Zealand.

"Det at tilbyde interne muligheder er en regelmæssig del af at lede vores globale forretning. Som en del af denne proces delte vi en frivillig intern overførselsmulighed med en undergruppe af medarbejdere," udtaler en talsperson fra Microsoft-talsmanden i et skriftligt svar til Reuters.

Microsoft forbliver engageret i Kina og vil fortsætte med at operere der og på andre markeder, lyder det videre.

Balladen om de udenlandske chips

Flytningen sker midt i de eskalerende forhold mellem Kina og USA, hvor den amerikanske præsident Joe Bidens administration har øget toldsatserne på forskellige kinesiske importvarer, herunder batterier til elektriske køretøjer, computerchips og medicinske produkter.

Det er under en uge siden, at den amerikanske regering offentliggjorde planer om at forbyde eksporten af såkaldte "closed source" AI-modeller, der skal holde amerikansk AI-software ude af kinesiske hænder.

Forbuddet, som endnu ikke er trådt i kraft, omfatter nogle af de store sprogmodeller, herunder GPT-4 fra OpenAI og Google Gemini.

På nuværende tidspunkt kan leverandørerne af de store sprogmodeller sælge deres teknologi til enhver uden nogen begrænsninger. Det gælder også den kinesiske stat.

USA har også nedlagt forbud mod det kinesiske sociale medie Tiktok.

Fem år til at skifte ren kinesisk software

Kina fører også "tech-krig" den modsatte vej.

Landet forsøger at udfase udenlandsk teknologi og erstatte det med kinesisk teknologi, når den kinesiske stat køber ind.

Som led i den plan indførte Kina i slutningen af marts et forbud mod amerikanske AMD eller Intel at sælge computerchips til kinesiske regeringscomputere.

Alle statsejede virksomheder i Kina fik i 2022 en frist på fem år - indtil 2027 - til at have skiftet al kontorsoftware til kinesisk software.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS