Intel tilbyder EU-ansatte alternativ til fyreseddel: Op til 3.700.000 kroner i fratrædelsesbonus

Ansatte i Intels irske afdeling får valget mellem en aftrædelsesbonus eller en fyreseddel.

Artikel top billede

(Foto: Intel PR)

Den kriseramte chip-producent Intel skal afskedige 15 procent af sine ansatte og prøver i den forbindelse alternative tiltag til at få trimmet staben i selskabets irske afdeling.

Her er medarbejderne blevet tilbudt at opsige frivilligt mod en klækkelig godtgørelse.

Intel tilbyder her syv ugers løn for hvert års ansættelse. Det er 3,5 gange mere end de to uger per år, som den irske lov påbyder.

Samtidig er der ikke noget løft på beløbet, hvilket gør at en medarbejder kan få op til en halv million euro ud af ordningen, skriver netmediet Toms Hardware – væsentligt mere end de 600 euro per års ansættelse som den irske arbejdsmarkedslov sætte som minimum.

Tilbuddet gælder frem til 23. august og vil blive godkendt 6. september.

Intel beskæftiger i alt 4.900 medarbejdere i Irland. Selskabet tæller i dag omkring 100.000 medarbejdere.

For Intel udgør massefyringsrunden den største i selskabets historie.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S