Vi har brug for at tænke på robot-teknologi på en ny måde: 'Fysisk AI' står til at blive det nye sort

Klumme: Der er behov for en ny måde at tilgå værdien af robotteknologi og implementeringen af den i vores velfærdssamfund. For robotter skal ikke kun være en del af en kreativ spareøvelse.

Artikel top billede

(Foto: Figure AI)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

I 2024 i Frederiksberg Kommune fik de fleste ældre borgere udskiftet den ugentlige støvsugning af en hjemmehjælper med et tilbud om at købe en robotstøvsuger.

Ingen kontekst, forklaring eller drøftelse.

Denne form for politisk beslutning (som godt nok blev trukket tilbage) er et godt eksempel på, at hvis politikere på denne måde tankeløst forsøger at implementere robotteknologi, så vil det oftest medføre forargelse over robotteknologi generelt, da de bliver et billede på velfærdsnedgang og besparelser.

Der er således behov for en ny måde at tilgå værdien af robotteknologi og implementeringen af den i vores velfærdssamfund.

For anvendelsen kan være kritisk vigtig for kvaliteten af velfærden i fremtiden.

Intelligent implementering kræver omtanke

Indledningsvist skal vi derfor begynde med at spørge os selv om: Hvordan kan vi anvende de nye teknologier smartere? Og hvordan kan vi anvende robotter inden for velfærdsområdet med omtanke?

Analyser, politikere og interesseorganisationer vurderer nemlig, at vi kommer til at mangle over 40.000 varme hænder alene i pleje- og sundhedssektoren allerede fra 2030.

Det er jo nok det, som – i hvert fald delvist – har motiveret politikerne på Frederiksberg til at konkludere, at det var en god idé at implementere robotstøvsugere allerede nu.

Det var så desværre et helt misforstået hensyn, som hurtigt blev tolket som blot en kalkuleret spareøvelse i ældreplejen.

Og spareøvelsen bør aldrig være motivationen – uanset om det er den reelle intention eller ej.

Den får vi aldrig den danske befolkning med på.

Og så får vi ikke ændret på, at vi er i den situation, at vi har brug for at løse udfordringen med de manglende hænder, og at meget tid kan let gå ned ad forkerte veje.

For robotteknologi er en del af løsningen. Så det sidste spørgsmål er, hvordan gør vi Danmark klar til den?

Fysisk AI bliver det nye sort

Hvis Danmark skal blive rigtig klar – allerede her fra 2025 – så kræver det forarbejde, planlægning samt en masse information og drøftelser.

Drøftelser om hvilken form for robotteknologi er relevant, og hvordan vi integrerer den som en del af velfærden – til alles bedste. Og de bør begynde med Fysisk AI.

Det er fysisk AI, som gør, at selvkørende biler er gået fra idé til pilotprojekt i storbyer i for eksempel USA og Kina.

Fysisk AI er nemlig den motor, der ligger bagved den selvkørende bil og enhver anden autonom robot.

Det er fysisk AI, der ’bliver det nye sort’. For det er fysisk AI, der gør, at vi vil have fuldt kapable menneskelignende robotter på markedet, som kan fungere som assistenter for mennesker om blot tre-fem år.

Den store forskel med fysisk AI – modsat gammeldags robotter og selvkørende biler – er, at når én fysisk AI-robot har lært at udføre en opgave, kan alle robotter, der er koblet på samme centrale enhed også.

Robotassistenter som er mere end administrative

Med det in mente: Tænk på hvor meget af sin tid sygeplejersken eller sosu'en bruger på at lave andet end den egentlige omsorg og pleje, de er ansat til.

Vi forstår vist alle, at disse faggrupper godt kunne bruge hjælp. Ikke til den menneskelige omsorg – men til alle de mange andre opgaver.

Fysisk AI-menneskelignende robotter kan således hjælpe med netop disse typer opgaver – herunder dokumentation samt praktiske og tidskrævende opgaver som at hente og bringe.

Det betyder, at hvis fysisk AI-robotteknologier indtænkes i det daglige arbejde, kan vi gøre det muligt for vores sundheds- og ældresektor at opretholde kvaliteten af omsorgen og endda løfte serviceniveauet.

Men måske mere vigtigt så kan vi samtidig styrke sundheds- og plejepersonalet arbejdstrivsel, mens de får lov til at holde fokus på deres faglighed.

Det vil ultimativt give velfærden et løft – til alles bedste!

Så til robotteknologi som spareøvelse: Nej tak! Men til fysiske AI-robotter der løfter velfærden: ja tak!

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Jura | København

Compliance Day 2026

Computerworld samler NIS2, AI Act, DORA, GDPR og ledelsesansvar i ét skarpt program. Få styr på kravene og omsæt dem til styring, beslutninger og handling i hverdagen. Tilmeld dig Compliance Day.

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Hele Danmark øver

Digitalisering skaber både muligheder og sårbarheder. Hele Danmark Øver styrker virksomhedernes beredskab gennem praktiske øvelser, indsigt og samarbejde. Deltag og lær, hvordan din organisation står stærkere, når cyberangrebet rammer.

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S