Vi har brug for at tænke på robot-teknologi på en ny måde: 'Fysisk AI' står til at blive det nye sort

Klumme: Der er behov for en ny måde at tilgå værdien af robotteknologi og implementeringen af den i vores velfærdssamfund. For robotter skal ikke kun være en del af en kreativ spareøvelse.

Artikel top billede

(Foto: Figure AI)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

I 2024 i Frederiksberg Kommune fik de fleste ældre borgere udskiftet den ugentlige støvsugning af en hjemmehjælper med et tilbud om at købe en robotstøvsuger.

Ingen kontekst, forklaring eller drøftelse.

Denne form for politisk beslutning (som godt nok blev trukket tilbage) er et godt eksempel på, at hvis politikere på denne måde tankeløst forsøger at implementere robotteknologi, så vil det oftest medføre forargelse over robotteknologi generelt, da de bliver et billede på velfærdsnedgang og besparelser.

Der er således behov for en ny måde at tilgå værdien af robotteknologi og implementeringen af den i vores velfærdssamfund.

For anvendelsen kan være kritisk vigtig for kvaliteten af velfærden i fremtiden.

Intelligent implementering kræver omtanke

Indledningsvist skal vi derfor begynde med at spørge os selv om: Hvordan kan vi anvende de nye teknologier smartere? Og hvordan kan vi anvende robotter inden for velfærdsområdet med omtanke?

Analyser, politikere og interesseorganisationer vurderer nemlig, at vi kommer til at mangle over 40.000 varme hænder alene i pleje- og sundhedssektoren allerede fra 2030.

Det er jo nok det, som – i hvert fald delvist – har motiveret politikerne på Frederiksberg til at konkludere, at det var en god idé at implementere robotstøvsugere allerede nu.

Det var så desværre et helt misforstået hensyn, som hurtigt blev tolket som blot en kalkuleret spareøvelse i ældreplejen.

Og spareøvelsen bør aldrig være motivationen – uanset om det er den reelle intention eller ej.

Den får vi aldrig den danske befolkning med på.

Og så får vi ikke ændret på, at vi er i den situation, at vi har brug for at løse udfordringen med de manglende hænder, og at meget tid kan let gå ned ad forkerte veje.

For robotteknologi er en del af løsningen. Så det sidste spørgsmål er, hvordan gør vi Danmark klar til den?

Fysisk AI bliver det nye sort

Hvis Danmark skal blive rigtig klar – allerede her fra 2025 – så kræver det forarbejde, planlægning samt en masse information og drøftelser.

Drøftelser om hvilken form for robotteknologi er relevant, og hvordan vi integrerer den som en del af velfærden – til alles bedste. Og de bør begynde med Fysisk AI.

Det er fysisk AI, som gør, at selvkørende biler er gået fra idé til pilotprojekt i storbyer i for eksempel USA og Kina.

Fysisk AI er nemlig den motor, der ligger bagved den selvkørende bil og enhver anden autonom robot.

Det er fysisk AI, der ’bliver det nye sort’. For det er fysisk AI, der gør, at vi vil have fuldt kapable menneskelignende robotter på markedet, som kan fungere som assistenter for mennesker om blot tre-fem år.

Den store forskel med fysisk AI – modsat gammeldags robotter og selvkørende biler – er, at når én fysisk AI-robot har lært at udføre en opgave, kan alle robotter, der er koblet på samme centrale enhed også.

Robotassistenter som er mere end administrative

Med det in mente: Tænk på hvor meget af sin tid sygeplejersken eller sosu'en bruger på at lave andet end den egentlige omsorg og pleje, de er ansat til.

Vi forstår vist alle, at disse faggrupper godt kunne bruge hjælp. Ikke til den menneskelige omsorg – men til alle de mange andre opgaver.

Fysisk AI-menneskelignende robotter kan således hjælpe med netop disse typer opgaver – herunder dokumentation samt praktiske og tidskrævende opgaver som at hente og bringe.

Det betyder, at hvis fysisk AI-robotteknologier indtænkes i det daglige arbejde, kan vi gøre det muligt for vores sundheds- og ældresektor at opretholde kvaliteten af omsorgen og endda løfte serviceniveauet.

Men måske mere vigtigt så kan vi samtidig styrke sundheds- og plejepersonalet arbejdstrivsel, mens de får lov til at holde fokus på deres faglighed.

Det vil ultimativt give velfærden et løft – til alles bedste!

Så til robotteknologi som spareøvelse: Nej tak! Men til fysiske AI-robotter der løfter velfærden: ja tak!

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Navnenyt fra it-Danmark

Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo