Boozt fyrer 10 procent af sine ansatte: AI en del af forklaringen

Webshoppen Boozt skærer 10 procent af sin arbejdsstyrke væk. Teknologiske fremskridt og øget brug af AI er blandt hovedårsagerne til fyringerne, oplyser selskabet.

Artikel top billede

Den svenske webshop Boozt.com reducerer sin arbejdsstyrrke med 10 procent i første kvartal af 2025.

Det oplyser selskabet i en pressemeddelelse, hvor det også bliver oplyst, at nedskæringerne blandt andet skyldes større brug af kunstig intelligens.

"I dag har Boozt annonceret en strategisk beslutning om at omstrukturere organisationen, hvilket afspejler teknologiens voksende indflydelse og den stigende anvendelse af AI-drevne værktøjer på tværs af hele værdikæden," lyder det i meddelelsen fra selskabet.

"Som en teknologidrevet virksomhed er Boozt fortsat dedikeret til at udnytte teknologisk innovation for at bevare sin konkurrencemæssige fordel i det dynamiske e-handelslandskab," lyder det videre.

Også ansatte i Danmark

Det svenske selskab har hovedsæde i den svenske by Malmø, men har også ansatte i både den danske hovedstad København samt i Aaarhus.

Det er dog ikke oplyst, hvor nedskæringerne rammer - eller hvilke afdelinger, der bliver ramt.

Boozt.com har 1.200 ansatte.

"Vi har med succes tøjlet teknologi til at strømline vores operationer og forbedre vores effektivitet. Som led i denne transformation tilpasser vi vores arbejdsstyrke til de effektiviseringer, vi har opnået. Denne beslutning er en vigtig del af vores langsigtede mål om at opnå en margin på 10 procent, samtidig med at vi bygger en bæredygtig og konkurrencedygtig forretning," siger Hermann Haraldsson, der er både medstifter og administrerende direktør i selskabet.

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S