Boozt fyrer 10 procent af sine ansatte: AI en del af forklaringen

Webshoppen Boozt skærer 10 procent af sin arbejdsstyrke væk. Teknologiske fremskridt og øget brug af AI er blandt hovedårsagerne til fyringerne, oplyser selskabet.

Artikel top billede

Den svenske webshop Boozt.com reducerer sin arbejdsstyrrke med 10 procent i første kvartal af 2025.

Det oplyser selskabet i en pressemeddelelse, hvor det også bliver oplyst, at nedskæringerne blandt andet skyldes større brug af kunstig intelligens.

"I dag har Boozt annonceret en strategisk beslutning om at omstrukturere organisationen, hvilket afspejler teknologiens voksende indflydelse og den stigende anvendelse af AI-drevne værktøjer på tværs af hele værdikæden," lyder det i meddelelsen fra selskabet.

"Som en teknologidrevet virksomhed er Boozt fortsat dedikeret til at udnytte teknologisk innovation for at bevare sin konkurrencemæssige fordel i det dynamiske e-handelslandskab," lyder det videre.

Også ansatte i Danmark

Det svenske selskab har hovedsæde i den svenske by Malmø, men har også ansatte i både den danske hovedstad København samt i Aaarhus.

Det er dog ikke oplyst, hvor nedskæringerne rammer - eller hvilke afdelinger, der bliver ramt.

Boozt.com har 1.200 ansatte.

"Vi har med succes tøjlet teknologi til at strømline vores operationer og forbedre vores effektivitet. Som led i denne transformation tilpasser vi vores arbejdsstyrke til de effektiviseringer, vi har opnået. Denne beslutning er en vigtig del af vores langsigtede mål om at opnå en margin på 10 procent, samtidig med at vi bygger en bæredygtig og konkurrencedygtig forretning," siger Hermann Haraldsson, der er både medstifter og administrerende direktør i selskabet.

Annonceindlæg fra Pointsharp

Hvordan DKTV gennem automatisering kom i front med deres identitetsstyring

Manuelle og semi-automatiske strategier for identitetsstyring virker - lige indtil nogen beder om dokumentation. For at undgå denne fare har DKTV taget kontrol over sin identitets- og adgangsstrategi.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Marie Søndergaard

Energinet