Boozt fyrer 10 procent af sine ansatte: AI en del af forklaringen

Webshoppen Boozt skærer 10 procent af sin arbejdsstyrke væk. Teknologiske fremskridt og øget brug af AI er blandt hovedårsagerne til fyringerne, oplyser selskabet.

Artikel top billede

Den svenske webshop Boozt.com reducerer sin arbejdsstyrrke med 10 procent i første kvartal af 2025.

Det oplyser selskabet i en pressemeddelelse, hvor det også bliver oplyst, at nedskæringerne blandt andet skyldes større brug af kunstig intelligens.

"I dag har Boozt annonceret en strategisk beslutning om at omstrukturere organisationen, hvilket afspejler teknologiens voksende indflydelse og den stigende anvendelse af AI-drevne værktøjer på tværs af hele værdikæden," lyder det i meddelelsen fra selskabet.

"Som en teknologidrevet virksomhed er Boozt fortsat dedikeret til at udnytte teknologisk innovation for at bevare sin konkurrencemæssige fordel i det dynamiske e-handelslandskab," lyder det videre.

Også ansatte i Danmark

Det svenske selskab har hovedsæde i den svenske by Malmø, men har også ansatte i både den danske hovedstad København samt i Aaarhus.

Det er dog ikke oplyst, hvor nedskæringerne rammer - eller hvilke afdelinger, der bliver ramt.

Boozt.com har 1.200 ansatte.

"Vi har med succes tøjlet teknologi til at strømline vores operationer og forbedre vores effektivitet. Som led i denne transformation tilpasser vi vores arbejdsstyrke til de effektiviseringer, vi har opnået. Denne beslutning er en vigtig del af vores langsigtede mål om at opnå en margin på 10 procent, samtidig med at vi bygger en bæredygtig og konkurrencedygtig forretning," siger Hermann Haraldsson, der er både medstifter og administrerende direktør i selskabet.

Læses lige nu

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Junior Projektkonsulent til program Digital og Operativ Transformation

    Københavnsområdet

    IT Forum Gruppen

    Senior Sales Manager hos ITF

    Midtjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    Data engineer til PET

    Københavnsområdet

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S