Boozt fyrer 10 procent af sine ansatte: AI en del af forklaringen

Webshoppen Boozt skærer 10 procent af sin arbejdsstyrke væk. Teknologiske fremskridt og øget brug af AI er blandt hovedårsagerne til fyringerne, oplyser selskabet.

Artikel top billede

Den svenske webshop Boozt.com reducerer sin arbejdsstyrrke med 10 procent i første kvartal af 2025.

Det oplyser selskabet i en pressemeddelelse, hvor det også bliver oplyst, at nedskæringerne blandt andet skyldes større brug af kunstig intelligens.

"I dag har Boozt annonceret en strategisk beslutning om at omstrukturere organisationen, hvilket afspejler teknologiens voksende indflydelse og den stigende anvendelse af AI-drevne værktøjer på tværs af hele værdikæden," lyder det i meddelelsen fra selskabet.

"Som en teknologidrevet virksomhed er Boozt fortsat dedikeret til at udnytte teknologisk innovation for at bevare sin konkurrencemæssige fordel i det dynamiske e-handelslandskab," lyder det videre.

Også ansatte i Danmark

Det svenske selskab har hovedsæde i den svenske by Malmø, men har også ansatte i både den danske hovedstad København samt i Aaarhus.

Det er dog ikke oplyst, hvor nedskæringerne rammer - eller hvilke afdelinger, der bliver ramt.

Boozt.com har 1.200 ansatte.

"Vi har med succes tøjlet teknologi til at strømline vores operationer og forbedre vores effektivitet. Som led i denne transformation tilpasser vi vores arbejdsstyrke til de effektiviseringer, vi har opnået. Denne beslutning er en vigtig del af vores langsigtede mål om at opnå en margin på 10 procent, samtidig med at vi bygger en bæredygtig og konkurrencedygtig forretning," siger Hermann Haraldsson, der er både medstifter og administrerende direktør i selskabet.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job