Workday i stor fyringsrunde: Vil skære 8,5 procent af medarbejderstaben væk

Workday vil skille sig af med en stor gruppe ansatte.

Artikel top billede

(Foto: Garrett Rowland for Workday)

Den amerikanske softwarevirksomhed Workday, der er specialiseret i lønadministration og HR-løsninger, har annonceret en omfattende fyringsrunde.

Selskabet vil afskedige omkring 1.750 medarbejdere, hvilket svarer til 8,5 procent af den samlede arbejdsstyrke.

Beslutningen kommer som en reaktion på stigende konkurrence samt en usikker økonomisk situation, der har påvirket virksomhedens kunder og deres it-budgetter, skriver Reuters.

Milliardomkostninger forbundet med afskedigelser

Ifølge Workday vil nedskæringerne medføre omkostninger på mellem 230 og 270 millioner dollar, svarende til mellem 1,6 og 1,9 milliarder kroner.

Af dette beløb forventes 60 til 70 millioner dollar at blive bogført i fjerde kvartal af regnskabsåret, skriver mediet.

Selskabet forventer dog fortsat, at de økonomiske resultater for både fjerde kvartal og det samlede regnskabsår vil være på niveau med eller overstige tidligere prognoser.

De samlede omkostninger og foranstaltninger i forbindelse med nedskæringsplanen forventes at være afsluttet i andet kvartal af regnskabsåret 2026.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Forsvarets Cyberdivision søger SAP-medarbejder til Roller & Autorisationer

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect