Ny AI-pulje til kommunerne: Skalering er vejen frem

Klumme: Med 40,6 millioner kroner i ny AI-pulje kan kommunerne accelerere brugen af kunstig intelligens i sundheds- og ældreplejen – og det er nødvendigt for at sikre fremtidens velfærd.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Danmark har taget et betydningsfuldt skridt mod at cementere sin digitale styrkeposition med regeringens, Danske Regioners og KL's beslutning om at afsætte 40,6 millioner kroner fra tilskudspuljen for nye teknologier til blandt andet at udbrede vagt- og ruteplanløsninger baseret på AI.

Det er ikke kun en teknologisk opgradering, men også en nødvendig løsning på nogle af de mest presserende udfordringer i vores sundheds- og ældreplejesektor.

For hvordan kan vi i fremtiden opretholde en velfungerende sundheds- og ældreplejesektor, når færre mennesker og midler skal sikre velfærd til flere borgere i samfundet?

Svaret er: Bedre brug af blandt andet kunstig intelligens.

Vi bygger på erfaringer med mere end 10 års velfærdsteknologi

Brug af velfærdsteknologi er ikke ny.

Vi har været i gang længe. Men med ny teknologi som for eksempel AI, kommer nye muligheder.

AI rummer stort potentiale på sundheds- og ældreområdet, ligesom robotteknologi gjorde det for 10 år siden.

Det handler om hele tiden at blive ved med at udvikle velfærdsteknologi til at effektivisere og forbedre livskvaliteten blandt ældre.

Derfor er det også et vigtigt initiativ, Ældreministeriet tager med udvikling af en national strategi for udbredelse af velfærdsteknologi.

Fra pilotprojekt til skalering

Vi skal have fokus på effektive løsninger, som i sidste ende kommer de ældre til gode, men vi skal også have fokus på de løsninger som har potentiale til at skabe sundere og mere interessante job i sundheds- og plejesektoren.

Både af hensyn til førstnævnte, men også af hensyn til vores evne til at tiltrække og fastholde kompetent arbejdskraft. Det kræver, at medarbejderne har de bedste redskaber til rådighed.

Et eksempel er ruteplanlægningsløsning til de udekørende hjemmehjælpere, som optimerer ruterne efter et stort antal parametre.

Det giver effektivitet ved at minimere tiden på cyklen eller i bilen og maksimere tiden i borgernes hjem.

Det giver tryghed og kvalitet i behandlingen, at de ældre i videst muligt omfang mødes af et kendt ansigt.

Og det giver et sundere arbejdsmiljø at kunne planlægge to hjemmehjælperes ruter, så de krydser lige præcis dér, hvor en borger skal løftes eller have specialiseret hjælp.

Vi ved allerede fra de første idriftsatte løsninger på dette område, at der er reel besparelse af tid at hente i denne type af driftsoptimeringsløsninger.

5-10 procent af det samlede budget i den udekørende syge- og hjemmepleje.

Og hertil skal lægges den arbejdsglæde, det giver for planlæggere og hjemmehjælpere at have fået en mere effektiv og værdiskabende arbejdsdag, hvor det er lykkedes at få teknologien til at understøtte, lette administrationen og optimere personalets tid, så de kan fokusere på mødet med borgerne.

Dette er blot et blandt flere eksempler på datadrevet simulering og beslutningsstøtte, som kan skabe værdi for frontpersonalet i vores velfærdssamfund.

Det er derfor også super positivt, at Digitaliseringsministeren og Den Digitale Taskforce har fokus på skalering af netop denne type velafprøvede AI-løsninger.

Fra skalering til indbygget og usynlig

I dag vækker det begejstring at en datadrevet tilgang, med brug af realtime beregninger, advanced analytics og AI kan optimere driftsopgaver i kommunerne.

Lidt som i 00’erne, da vi talte meget om ’Internet of Things’ og det her med at være ’Always Connected’.

Ligesom mange andre hører jeg til dem, der tænker, at AI om ganske få år vil være indbygget i al den teknologi vi bruger, at den vil glide i baggrunden og at vi stille og roligt vil glemme, hvor slidsomt og ineffektivt mange opgaver – for eksempel komplekse planlægningsopgaver - var.

Og ingen vil savne gamle dage.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | København Ø

People Tech 2025 – hvor HR møder IT

Deltag og oplev, hvordan People Tech 2025 kan gøre HR til en nøglespiller i fremtidens forretningsstrategi.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Hybrid og cloud – sikre og strategiske it-valg i en ustabil verden

Eksklusive danske digitale ledere mødes til rundbordssamtale om balancen mellem fart, sikkerhed og compliance. Hør hvordan CIO’er bygger robuste hybrid cloud-strategier, der skaber reel forretningsværdi og styrker modstandskraften.

Sikkerhed | København

Strategisk It-sikkerhedsdag 2026 - København

Få overblik over cybersikkerhedens vigtigste teknologier, trusler og strategiske valg. Hør skarpe oplæg om AI-risici, forsvar, compliance og governance. Vælg mellem to spor og styrk både indsigt og netværk. Deltag i København 20. januar.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Alexander Bendix som Consultant. Han skal især beskæftige sig med tilføre nye, friske perspektiver og værdifuld viden til NORRIQS Data & AI-afdeling. Nyt job

Alexander Bendix

Norriq Danmark A/S

Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

Morten Plannthin Lund

Industriens Pension

VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

Kelly Lyng Luvigsen

VisionBird

IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

Johan Léfelius

IT Confidence A/S