Sådan kan Danmark blive hjemsted for fremtidens store it-sucesser: Her skal pengene komme fra

IT-Branchens nye udspil kalder på mindre snak og mere handling. Især pensionssektoren og EU-samarbejdet skal aktiveres, hvis Danmark vil føre an i den digitale omstilling.

Artikel top billede

Danmark har brug for langt mere risikovillig kapital og mindre bureaukrati, hvis vi skal gøre os håb om at konkurrere globalt på teknologisk innovation og skabe næste generation af unicorns.

Det mener IT-Branchen, der i forbindelse med det danske EU-formandskab har lanceret udspillet ’Mere risikovillig kapital."

Det indeholder seks indsatsområder, der skal sikre, at vækstvirksomheder og startups i Danmark og Europa får adgang til den kapital og det talent, der skal til for at løfte næste teknologiske epoke.

"Mange - også os selv - har påpeget, at vi bør handle nu, hvis vi ikke skal tabe det teknologiske kapløb. Men hvordan? I dette udspil kommer vi med et bud på, hvordan vi faktisk kan skabe en dansk virkelighed, hvor vi kan mere selv. Hvor det bliver lettere at innovere og drive virksomhed i Danmark," siger CEO i IT-Branchen Natasha Friis Saxberg i en meddelelse.

Vil have pensionsmilliarder i spil

Ifølge brancheorganisationen er det ikke de tidlige investeringer, der halter. Den reelle flaskehals opstår, når virksomheder skal skalere.

Og her peger IT-Branchen blandt andet på de danske pensionskasser investerer 4.100 milliarder kroner af danskernes opsparing, men kun investerer forsvindende lidt i vækstkapital.

"Pensionssektoren har potentialet til at løfte dansk innovation, skabe arbejdspladser og sikre afkast med impact, og der er allerede flere eksempler på pensionskasser, som er gået i gang," lyder det i udspillet.

IT-Branchen foreslår blandt andet, at pensionsselskaberne allokerer en fast procentdel til tech- og vækstinvesteringer.

Organisationen efterlyser, at ATP afsætter et nyt milliardbeløb til langsigtede investeringer i danske scaleup- og vækstvirksomheder, der matcher eller overstiger ambitionen fra 2021 på op til seks milliarder kroner over en treårig periode.

Samtidig mener ITB, at man skal lempe virksomhedernes minimumsomsætning på 250 millioner, så langt mere af den afsatte vækstkapital aktiveres i en ny periode.

Særlig skatteordning for ’tech founders’ og et europæisk DARPA

IT-Branchen opfordrer også til, at det skal være lettere for danske virksomheder at tiltrække og fastholde internationale talenter.

Det skal blandt andet ske via oprettelsen af en ny fast-track-ordning for udenlandske it-specialister og investorer samt en særlig skatteordning målrettet tech-founders.

Formålet med skatteordningen er at "tiltrække og motivere succesrige udenlandsdanskere samt europæiske og globale iværksættere til at flytte til Danmark og starte nye virksomheder op inden for de EU-definerede kritiske teknologier," lyder det i udspillet.

Et andet forslag i udspillet er en europæisk version af det amerikanske DARPA, som i årtier har udgjort rygraden i amerikansk tech-udvikling.

IT-Branchen foreslår at oprette et 'Innovation Agency for Disruptive Technologies', som skal kunne investere i deep tech og grønne teknologier samt allokere op til en milliard euro årligt fra det næste EU-budget.

Danmark skal være foregangsland

Ifølge IT-Branchen er behovet akut, og Danmark kan ikke stå alene i en global konkurrence, hvor både USA og Kina investerer massivt i ny teknologi.

Forslagene i udspillet fra IT-Branchen er inspireret af succesfulde og konkrete internationale erfaringer.

Anbefalinger skal ifølge brancheorganisationen bidrage til at skabe stærkere vækstvilkår for virksomheder, der vil udvikle ny teknologi og gøre Danmark og Europa mere konkurrencedygtige i det 21. århundrede.

"Der er ikke brug for flere analyser. Der er brug for handling. Når det gælder om at investere på hjemmemarkedet, så halter Europa halter langt efter USA. Alt for mange unicorns flytter ud af EU og lige nu er kun fire ud af verdens 50 største unicorns europæiske. Danmark kan og bør være foregangsland i arbejdet med at fremme et fælles europæisk kapitalmarked og fremtidssikre vores digitale konkurrenceevne," lyder det fra Natasha Friis Saxberg i meddelelsen.

De 6 indsatsområder:

1) Styrk kapitalmarkedsunionen i EU og sænk kapitalbeskatningen i Danmark.

2) Aktivér de danske pensionsmidlerne, så en fast procentdel investeres i scaleups og vækstvirksomheder. ATP skal desuden afsætte et nyt milliardbeløb til langsigtede investeringer i danske scaleup og vækstvirksomheder.

3) Skab et europæisk teknologisk kraftcenter ”Innovation Agency for Disruptive Technologies”, der kan tage risici, investere strategisk og accelerere udviklingen

4) Brug de offentlige indkøb som løftestang for innovation og startups med fx krav i udbudsmaterialet. Første offentlige indkøb hos en virksomhed skal fungere som en validering, så andre offentlige myndigheder ikke igangsætter egne procedurer, fx ift. GDPR.

5) Tiltræk og fasthold talent, særligt fra udlandet med en ”tech founder-skatteordning” og fast-track sagsbehandling for udenlandske it- og deep tech-talenter, founders og investorer og deres medfølgende ægtefæller og børn.

6) Forenkling af bureaukrati og regler. Efter princippet om ”1 regel ind, 2 regler ud”, skal der være systematisk regelforenkling. Der skal være desuden være mindre ressourcetungt at bruge både skattekreditordningen og medarbejderaktier.

Bag udspillet Mere Risikovillig Kapital står IT-Branchens policy board for kapital og iværksætteri.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS