Onlinevrede kan være en god forretning

Vrede er blevet en strategisk ressource, fordi vi mennesker er så nemme at narre. Et af sommerens helt store slagsmål på de sociale medier demonstrerer forfatterens pointe.

Artikel top billede

Man tager fejl, hvis man tror, at kun populistiske politikere og kældertosser i nussede undertrøjer bliver synligt opstemte over onlineforargelse, rage bait og shitstorms.

I rigtig mange tilfælde er fænomenet nemlig professionelt iscenesat og orkestreret, og der er – for at citere en klassisk tv-reklame – penge i lortet.

I bogen ”The Age of Outrage: How to Lead in a Polarized World” stiller Karthik Ramanna skarpt på et fænomen, der i stigende grad præger både politik, erhvervsliv og medier: professionelt iscenesat forargelse.

Ifølge Ramanna – professor i erhvervsledelse ved University of Oxford og tidligere underviser ved Harvard – er vi trådt ind i en tid, hvor vrede er blevet en valuta, som magthavere og brands bruger til at mobilisere følelser, skabe opmærksomhed og konsolidere magt.

Mekanismerne er velkendte: Polarisering driver engagement, engagement driver algoritmer, og algoritmer driver synlighed.

Ramanna peger også på tre gennemgående drivkræfter bag den moderne forargelseskultur: Frygt for fremtiden, hvad enten den skyldes teknologi, økonomi eller klimakrise.

Følelsen af at være blevet snydt af et system, der ikke længere arbejder for fællesskabets bedste.

Og en stigende tendens til at opdele verden i et skarpt “os” og “dem”, hvor fælles værdier gradvist opløses.

Tilsammen skaber det en perfekt grobund for aktører, der kan og vil forvandle vrede til politisk kapital eller kontante indtægter.

Det gør ”forargelsesøkonomien” til en selvforstærkende cirkel, som både politikere, virksomheder og aktivister har lært at spille på som en koncertpianist på sit klaver.

Ramanna viser, hvordan det kan foregå i praksis. Lige fra politiske kampagner, der med kirurgisk præcision rammer modstanderes blinde vinkler og til brands, der bruger provokation som helt bevidst markedsføringsstrategi.

Bogen er dog ikke kun et katalog over manipulationsteknikker.

Ramanna argumenterer for, at ledere aktivt må modstå fristelsen til at bruge forargelse som brændstof – og i stedet skabe organisationer, der belønner dialog, gennemsigtighed og fælles mål.

Det kræver, at man kan modstå fristelsen, kan skrue ned for temperaturen, sortere i hvornår man engagerer sig og tænke længere end næste virale indslag.

Hør Karthik Ramanna uddybe sine pointer i dette korte interview.

Nu udkom bogen i oktober sidste år.

Og skulle man tro, at dens pointer er so much yesterdays news, så bare kast et blik på sommerens mest debatterede reklame – der jo altså i sagens natur først kom på gaden længe efter bogen. Nemlig American Eagle’s kampagne med sloganet ”Sydney Sweeney has great jeans.”

Her hentyder ordspillet ”genes/jeans” til både den smukke skuespillers arvemasse og til denim. Hvilket jo umiddelbart forekommer harmløst, men det er langtfra tilfældet i det aktuelle politiske klima i USA (hvilket jeansbosserne naturligvis var udmærket klar over).

Sloganet fik dele af internettet op i det højrøde felt over den mulige raceorienterede undertone.

Mens den anden ende af det politiske spektrum omvendt blev grundforargede over forargelsen og hyldede mærkets mod.

Kort sagt klassisk ”rage bait”, som også medierne gav uendelige spaltemillimeter gratis omtale – og hvor jeansfabrikantens aktiekurs steg med ca. 20 procent.

Så mon ikke raseriets dirigenter på American Eagles reklamebureau har hyldet sig selv med mindst ét ekstra glas velfortjent champagne?

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job