ERP-kæmpe skærer i staben: Fyrer to procent af alle ansatte

Et år efter den seneste fyringsrunde, fyrer Workday endnu en gang.

Artikel top billede

(Foto: Jason O'Rear full and unlimited rights for Workday. / Jason O'Rear)

Den amerikanske softwarevirksomhed Workday har sat gang i endnu en nedskæringsrunde.

Denne gang er omkring to procent af Workdays globale arbejdsstyrke på cirka 20.400 medarbejdere, der står til at blive fyret.

Det oplyser selskabet i en officiel indberetning til de amerikanske finansmyndigheder.

Ifølge Workday sker fyringerne som led i en tilpasning til selskabets “højeste prioriteter”.

Samtidig lyder det, at beslutningen vil få en negativ effekt på både selskabets kvartalsregnskab og resultatet for hele regnskabsåret.

Kommer til at koste 855 millioner kroner

Mere end 400 Workday-ansatte står til at blive fyret i denne nedskæringsrunde, der primært rammer stillinger i Workdays Global Customer Operations-team, hvor der ifølge selskabet ikke skabes direkte omsætning.

Workday, der leverer HR- og økonomistyringssoftware via cloud, forventer, at restruktureringen vil koste omkring 135 millioner dollar, svarende til omkring 855 millioner kroner.

Heraf udgør omkring 40 millioner dollar (253 millioner kroner) udgifter til fratrædelsesgodtgørelser og øvrige personaleomkostninger.

Derudover kommer 15 millioner dollar relateret til aktiebaseret kompensation og 80 millioner dollar i nedskrivninger på kontorlokaler og øvrige anlægsaktiver, lyder det.

Skuffende tal

I den seneste kvartalsrapport fra november sigtede Workday mod en driftsmargin på 9,5 procent i det aktuelle kvartal og otte procent for hele regnskabsåret.

Men de mål er nu nedjusteret markant.

Ifølge selskabet vil marginen i indeværende kvartal ende mellem 24-25 procentpoint lavere end tidligere forventet.

For det samlede regnskabsår ventes en nedgang på 22 til 23 procentpoint.

Workday er en af flere software selskaber der de seneste uger har fået hugget betragtelige summer af deres markedsværdi.

Ikke første fyringsrunde

Workday beskæftiger omkring 20.400 medarbejdere på verdensplan, fordelt på 34 lande. Næsten to tredjedele arbejder i USA.

Den seneste fyringsrunde kommer blot et år efter, at Workday gennemførte en større reduktion af medarbejderstaben.

Dengang var det omkring 1.750 ansatte, svarende til otte procent af den samlede arbejdsstyrke hos Workday, der måtte forlade virksomheden.

Netcompany A/S

Managing Architect

Københavnsområdet

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Tech Lead til Datacenter Operations

Sydjylland

European Stonecraft

Intern Navision/BC Supporter

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS