ERP-kæmpe skærer i staben: Fyrer to procent af alle ansatte

Et år efter den seneste fyringsrunde, fyrer Workday endnu en gang.

Artikel top billede

(Foto: Jason O'Rear full and unlimited rights for Workday. / Jason O'Rear)

Den amerikanske softwarevirksomhed Workday har sat gang i endnu en nedskæringsrunde.

Denne gang er omkring to procent af Workdays globale arbejdsstyrke på cirka 20.400 medarbejdere, der står til at blive fyret.

Det oplyser selskabet i en officiel indberetning til de amerikanske finansmyndigheder.

Ifølge Workday sker fyringerne som led i en tilpasning til selskabets “højeste prioriteter”.

Samtidig lyder det, at beslutningen vil få en negativ effekt på både selskabets kvartalsregnskab og resultatet for hele regnskabsåret.

Kommer til at koste 855 millioner kroner

Mere end 400 Workday-ansatte står til at blive fyret i denne nedskæringsrunde, der primært rammer stillinger i Workdays Global Customer Operations-team, hvor der ifølge selskabet ikke skabes direkte omsætning.

Workday, der leverer HR- og økonomistyringssoftware via cloud, forventer, at restruktureringen vil koste omkring 135 millioner dollar, svarende til omkring 855 millioner kroner.

Heraf udgør omkring 40 millioner dollar (253 millioner kroner) udgifter til fratrædelsesgodtgørelser og øvrige personaleomkostninger.

Derudover kommer 15 millioner dollar relateret til aktiebaseret kompensation og 80 millioner dollar i nedskrivninger på kontorlokaler og øvrige anlægsaktiver, lyder det.

Skuffende tal

I den seneste kvartalsrapport fra november sigtede Workday mod en driftsmargin på 9,5 procent i det aktuelle kvartal og otte procent for hele regnskabsåret.

Men de mål er nu nedjusteret markant.

Ifølge selskabet vil marginen i indeværende kvartal ende mellem 24-25 procentpoint lavere end tidligere forventet.

For det samlede regnskabsår ventes en nedgang på 22 til 23 procentpoint.

Workday er en af flere software selskaber der de seneste uger har fået hugget betragtelige summer af deres markedsværdi.

Ikke første fyringsrunde

Workday beskæftiger omkring 20.400 medarbejdere på verdensplan, fordelt på 34 lande. Næsten to tredjedele arbejder i USA.

Den seneste fyringsrunde kommer blot et år efter, at Workday gennemførte en større reduktion af medarbejderstaben.

Dengang var det omkring 1.750 ansatte, svarende til otte procent af den samlede arbejdsstyrke hos Workday, der måtte forlade virksomheden.

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Markus Dalsgaard Sisseck

Martinsen Rådgivning & Revision

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job