Ansatte forlanger at Google stopper med at levere overvågningsløsninger til ICE: "Google profiterer på voldelig stats-undertrykkelse"

"Google har lige nu en prominent plads på listen over selskaber, der profiterer på voldelig stats-undertrykkelse. Vi forlanger, at vores ledelse stopper glidebanen mod kontrakter, der understøtter regerings-vold mod civile," skriver mere end 1.000 Google-ansatte i åbent brev.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Medarbejdere i Google forlanger, at selskabet omgående stopper med at levere overvågnings-systemer til ICE.

Mere end 1.000 medarbejdere i Google har underskrevet et åbent brev til selskabets ledelse med klare krav om, at Google omgående stopper med at levere løsninger til ICE.

ICE - 'US Immigration and Customs Enforcement' - er USA's immigrations-politi, som i den seneste tid er blevet voldsomt opmandet, og som med masker og våben er blevet sendt ud i amerikanske byer for at anholde og deportere ulovlige indvandrere.

ICE's aggressive fremfærd har skabt en del ballade - ikke mindst i Minnesota, hvor to amerikanske borgere er blevet dræbt af ICE.

I brevet forlanger de 1.000 Google-ansatte, at selskabet kapper alle forretningsbånd til både ICE og amerikanske Customs and Border Protection (CPB).

De skriver med henvisning til drabene på de amerikanske borgere, at de er 'forfærdede over volden' og 'skræmte' over, at Google er en del af ICE's fremfærd.

"Google understøtter denne kampagne præget af overvågning, vold og undertrykkelse," hedder det i det åbne brev.

"Vi vender os stærkt imod Googles partnerskaber med DHS [Department of Homeland Security, red], CPB og ICE. Det er vores ledelses etiske ansvar at offentliggøre alle kontrakter med CPB og ICE og trække sig ud af samarbejdet," skriver de.

Ifølge brevet anvender ICE og Customs and Border Protection Google Cloud som platform til overvågning og registrering af amerikanske borgere, der blandt andet foretages med Palantirs ImmigrationOS-system.

Medarbejderne peger på, at Googles AI-løsninger også anvendes til overvågningen.

De henviser i brevet til Googles udviklings-chef, Jeff Dean, som fornylig fastslog, at "vi alle har et kollektiv ansvar for at råbe op og ikke være stille, når vi ser ting som sidste uges begivenheder [i Minnesota, red].

Og det er det, som de gør nu, skriver de.

"Som samvittighedsfulde medarbejdere forlanger vi, at vores ledelse stopper glidebanen mod kontrakter, der understøtter regerings-vold mod civile," skriver de.

"Google har lige nu en prominent plads på listen over selskaber, der profiterer på voldelig stats-undertrykkelse."

CNBC har rakt ud til Google for at høre, hvordan selskabet forholder sig til kravet, men selskabet er ikke vendt tilbage på henvendelsen.

Også medarbejdere i Amazon, Spotify og Meta har fornylig offentliggjort åbne breve, hvor de forlanger ICE ud af deres byer.

Du kan læse hele det åbne brev fra Google-medarbejderne her: Googlers demand: Worker safety & ICE contract transparency.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS