Ansatte forlanger at Google stopper med at levere overvågningsløsninger til ICE: "Google profiterer på voldelig stats-undertrykkelse"

"Google har lige nu en prominent plads på listen over selskaber, der profiterer på voldelig stats-undertrykkelse. Vi forlanger, at vores ledelse stopper glidebanen mod kontrakter, der understøtter regerings-vold mod civile," skriver mere end 1.000 Google-ansatte i åbent brev.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Medarbejdere i Google forlanger, at selskabet omgående stopper med at levere overvågnings-systemer til ICE.

Mere end 1.000 medarbejdere i Google har underskrevet et åbent brev til selskabets ledelse med klare krav om, at Google omgående stopper med at levere løsninger til ICE.

ICE - 'US Immigration and Customs Enforcement' - er USA's immigrations-politi, som i den seneste tid er blevet voldsomt opmandet, og som med masker og våben er blevet sendt ud i amerikanske byer for at anholde og deportere ulovlige indvandrere.

ICE's aggressive fremfærd har skabt en del ballade - ikke mindst i Minnesota, hvor to amerikanske borgere er blevet dræbt af ICE.

I brevet forlanger de 1.000 Google-ansatte, at selskabet kapper alle forretningsbånd til både ICE og amerikanske Customs and Border Protection (CPB).

De skriver med henvisning til drabene på de amerikanske borgere, at de er 'forfærdede over volden' og 'skræmte' over, at Google er en del af ICE's fremfærd.

"Google understøtter denne kampagne præget af overvågning, vold og undertrykkelse," hedder det i det åbne brev.

"Vi vender os stærkt imod Googles partnerskaber med DHS [Department of Homeland Security, red], CPB og ICE. Det er vores ledelses etiske ansvar at offentliggøre alle kontrakter med CPB og ICE og trække sig ud af samarbejdet," skriver de.

Ifølge brevet anvender ICE og Customs and Border Protection Google Cloud som platform til overvågning og registrering af amerikanske borgere, der blandt andet foretages med Palantirs ImmigrationOS-system.

Medarbejderne peger på, at Googles AI-løsninger også anvendes til overvågningen.

De henviser i brevet til Googles udviklings-chef, Jeff Dean, som fornylig fastslog, at "vi alle har et kollektiv ansvar for at råbe op og ikke være stille, når vi ser ting som sidste uges begivenheder [i Minnesota, red].

Og det er det, som de gør nu, skriver de.

"Som samvittighedsfulde medarbejdere forlanger vi, at vores ledelse stopper glidebanen mod kontrakter, der understøtter regerings-vold mod civile," skriver de.

"Google har lige nu en prominent plads på listen over selskaber, der profiterer på voldelig stats-undertrykkelse."

CNBC har rakt ud til Google for at høre, hvordan selskabet forholder sig til kravet, men selskabet er ikke vendt tilbage på henvendelsen.

Også medarbejdere i Amazon, Spotify og Meta har fornylig offentliggjort åbne breve, hvor de forlanger ICE ud af deres byer.

Du kan læse hele det åbne brev fra Google-medarbejderne her: Googlers demand: Worker safety & ICE contract transparency.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS