Sådan kan du implementere ansvarlig AI i din organisation

AI-rådgiver Noelle Russell vil med ”Scaling Responsible AI” gøre ansvarlig AI konkret og flytte den fra PowerPoint til produktion.

Artikel top billede

AI er som en tigerunge: utroligt svær at modstå. Se bare de nuttede øjne og den bløde pels og alle de uendelige muligheder, der står på spring.

Men ligesom ungen før eller siden bliver til en frygtindgydende voksen tiger, så udgør AI alvorlige farer og risici for virksomheder, der leger med kunstig intelligens uden styring.

Konflikten ligger ikke mellem klap og bid, men mellem potentiale og risiko. Teknologien kan både være nyttig og god for bundlinjen, men den er også magtfuld og fyldt med udfordringer, hvis den ikke bliver taget alvorligt af ledelsen.

Det er dette spænd, som Noelle Russell forsøger at lukke med sin nye bog ”Scaling Responsible AI”.

Som det fremgår af bogens undertitel ”From Enthusiasm to Execution” er der tale om en praktisk håndbog om, hvordan man ude i virksomhederne kan få AI til at fungere på en både indbringende, etisk og ansvarlig måde.

Noelle Russell har selv en baggrund i nogle af verdens største tech-virksomheder som IBM, Microsoft og Amazon, og hun understreger i sin bog, at ansvarlig AI er et ansvar, som hviler på ledelsens skuldre.

Det er således ikke nok at have den rigtige teknologi, der skal også ansvarlig ledelse til, hvis AI overhovedet skal fungere i praksis.

Scaling Responsible AI kan næsten følges som en manual, hvor Russell præsenterer to frameworks, som kan bruges i de fleste organisationer til at gøre ansvarlig AI konkret.

Bogen består af fire dele med en ret tydelig bevægelse: Første del handler om den konstante hype om AI og introducerer Russells LEAD AI-framework samt idéen om en AI-sandkasse.

Del to flytter fokus fra prototype til produktion og gennemgår SECURE AI-frameworket, mens den tredje del dækker mange af de klassiske knaster: forandring, modelvalg, bias og fairness. Bogens sidste del gør AI til et spørgsmål om ledelse.

Eller med andre ord går den fra udvikling over drift og til skalering, men alt sammen bundet sammen med det ansvar, som ledelsen og bestyrelsen bør påtage sig.

Inden man selv åbner bogen, kan man eventuelt se Noelle Russell folde pointerne ud på SXSW Sydney.

Læses lige nu

    IT-Forsyningen I/S

    It-specialist til serverteam

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Nordjylland

    Lyngsøe Rainwear ApS

    ERP & E-commerce Systemansvarlig

    Midtjylland

    Evida

    Løsningsarkitekt

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS