Sådan kan du implementere ansvarlig AI i din organisation

AI-rådgiver Noelle Russell vil med ”Scaling Responsible AI” gøre ansvarlig AI konkret og flytte den fra PowerPoint til produktion.

Artikel top billede

AI er som en tigerunge: utroligt svær at modstå. Se bare de nuttede øjne og den bløde pels og alle de uendelige muligheder, der står på spring.

Men ligesom ungen før eller siden bliver til en frygtindgydende voksen tiger, så udgør AI alvorlige farer og risici for virksomheder, der leger med kunstig intelligens uden styring.

Konflikten ligger ikke mellem klap og bid, men mellem potentiale og risiko. Teknologien kan både være nyttig og god for bundlinjen, men den er også magtfuld og fyldt med udfordringer, hvis den ikke bliver taget alvorligt af ledelsen.

Det er dette spænd, som Noelle Russell forsøger at lukke med sin nye bog ”Scaling Responsible AI”.

Som det fremgår af bogens undertitel ”From Enthusiasm to Execution” er der tale om en praktisk håndbog om, hvordan man ude i virksomhederne kan få AI til at fungere på en både indbringende, etisk og ansvarlig måde.

Noelle Russell har selv en baggrund i nogle af verdens største tech-virksomheder som IBM, Microsoft og Amazon, og hun understreger i sin bog, at ansvarlig AI er et ansvar, som hviler på ledelsens skuldre.

Det er således ikke nok at have den rigtige teknologi, der skal også ansvarlig ledelse til, hvis AI overhovedet skal fungere i praksis.

Scaling Responsible AI kan næsten følges som en manual, hvor Russell præsenterer to frameworks, som kan bruges i de fleste organisationer til at gøre ansvarlig AI konkret.

Bogen består af fire dele med en ret tydelig bevægelse: Første del handler om den konstante hype om AI og introducerer Russells LEAD AI-framework samt idéen om en AI-sandkasse.

Del to flytter fokus fra prototype til produktion og gennemgår SECURE AI-frameworket, mens den tredje del dækker mange af de klassiske knaster: forandring, modelvalg, bias og fairness. Bogens sidste del gør AI til et spørgsmål om ledelse.

Eller med andre ord går den fra udvikling over drift og til skalering, men alt sammen bundet sammen med det ansvar, som ledelsen og bestyrelsen bør påtage sig.

Inden man selv åbner bogen, kan man eventuelt se Noelle Russell folde pointerne ud på SXSW Sydney.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Kryptokustode til opbygning af Forsvarets nye IT-platform

    Midtjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    GenAI Specialist i PET

    Københavnsområdet

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S