Sådan kan du implementere ansvarlig AI i din organisation

AI-rådgiver Noelle Russell vil med ”Scaling Responsible AI” gøre ansvarlig AI konkret og flytte den fra PowerPoint til produktion.

Artikel top billede

AI er som en tigerunge: utroligt svær at modstå. Se bare de nuttede øjne og den bløde pels og alle de uendelige muligheder, der står på spring.

Men ligesom ungen før eller siden bliver til en frygtindgydende voksen tiger, så udgør AI alvorlige farer og risici for virksomheder, der leger med kunstig intelligens uden styring.

Konflikten ligger ikke mellem klap og bid, men mellem potentiale og risiko. Teknologien kan både være nyttig og god for bundlinjen, men den er også magtfuld og fyldt med udfordringer, hvis den ikke bliver taget alvorligt af ledelsen.

Det er dette spænd, som Noelle Russell forsøger at lukke med sin nye bog ”Scaling Responsible AI”.

Som det fremgår af bogens undertitel ”From Enthusiasm to Execution” er der tale om en praktisk håndbog om, hvordan man ude i virksomhederne kan få AI til at fungere på en både indbringende, etisk og ansvarlig måde.

Noelle Russell har selv en baggrund i nogle af verdens største tech-virksomheder som IBM, Microsoft og Amazon, og hun understreger i sin bog, at ansvarlig AI er et ansvar, som hviler på ledelsens skuldre.

Det er således ikke nok at have den rigtige teknologi, der skal også ansvarlig ledelse til, hvis AI overhovedet skal fungere i praksis.

Scaling Responsible AI kan næsten følges som en manual, hvor Russell præsenterer to frameworks, som kan bruges i de fleste organisationer til at gøre ansvarlig AI konkret.

Bogen består af fire dele med en ret tydelig bevægelse: Første del handler om den konstante hype om AI og introducerer Russells LEAD AI-framework samt idéen om en AI-sandkasse.

Del to flytter fokus fra prototype til produktion og gennemgår SECURE AI-frameworket, mens den tredje del dækker mange af de klassiske knaster: forandring, modelvalg, bias og fairness. Bogens sidste del gør AI til et spørgsmål om ledelse.

Eller med andre ord går den fra udvikling over drift og til skalering, men alt sammen bundet sammen med det ansvar, som ledelsen og bestyrelsen bør påtage sig.

Inden man selv åbner bogen, kan man eventuelt se Noelle Russell folde pointerne ud på SXSW Sydney.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS