Virksomhedernes organisationer skal ændres for at udnytte AI

Med den nye udgave af ”Rewired” fra McKinsey flytter fokus fra digital transformation til AI-industrialisering – og til hvordan virksomheder faktisk vinder.

Artikel top billede

Vi er nået til et punkt i historien, hvor kunstig intelligens ikke længere er et eksperiment ude i erhvervslivet.

Mange virksomheder kæmper dog fortsat med at få implementeret teknologien på en måde, der faktisk styrker forretningen.

Ifølge verdens største konsulentfirma McKinsey er problemet dog ikke teknologien, men selskabernes organisationer, der skal tilpasse sig den nye virkelighed.

Til det formål har McKinsey opdateret bogen ”Rewired”, som er firmaets håndbog til at få succes i AI-alderen.

Bogen handler om at planlægge og implementere succesfulde tech- og AI-transformationer.

McKinsey drømmer sikkert om, at man efter endt læsning ringer til dem for at få hjælp til at komme i gang med transformationen, men bogen kan sagtens læses uden at gribe telefonen.

Den gennemgår seks kernekapaciteter, virksomheder skal mestre fra værdidrevet strategi til stærke talentmiljøer og en organisation, der faktisk kan eksekvere hurtigt.

Det interessante er dog især bogens fokus på, at AI ikke bare skal implementeres, men skaleres og integreres i workflows, beslutninger og i hele organisationen.

Her bliver Rewired dejligt konkret. Bogen gennemgår nemlig 30 cases fra Toyota til DBS Bank og viser, hvordan store virksomheder forsøger at gøre AI operationelt som forretningskritisk infrastruktur.

Den sætter også særligt fokus på begrebet ”AI-industrialisering”. Det handler ikke om små, smarte modeller, men om at bygge systemer, hvor AI kan skaleres sikkert og effektivt, blandt andet med hjælp fra AI-agenter og nye udviklingsmetoder.

Samtidig fremhæver bogen, at moderne ledere ikke bare skal kunne forstå den nye teknologi, de skal selv kunne arbejde med den.

Rewired gennemgår også, hvordan man kan udvikle modeller til effektivt samarbejde mellem AI og mennesker.

Men det er fem erfarne McKinsey-konsulenter, der står bag bogen, så den er selvfølgelig fyldt med frameworks og modeller, som faktisk kan omsættes direkte i praksis.

Sammenlignet med første udgave, som udkom i 2023, er næsten alle kapitler blevet udvidet, ligesom der er tilføjet en række nye kapitler, som primært handler om implementeringen af AI.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Gutzon D. Børglum som Key Account Manager på netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med salg i IT-branchen - bla. med tidligere ansættelser som SE hos GlobalConnect og CSM hos Heimdal. Nyt job

    Gutzon D. Børglum

    Netip A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Mahyar Farshi som Senior Developer. Han skal især beskæftige sig med omsætte vores kunders forretningsbehov til skræddersyede ERP-løsninger ved hjælp af den nyeste Microsoft-teknolog. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos TRIMIT DK A/S. Han er uddannet hos Dansk teknologisk institut og har en bachelor degree hos Erhvervsakademiet Lillebælt. Nyt job

    Mahyar Farshi

    Norriq Danmark A/S