Alle EG's 1.100 udviklere får nu hjælp af AI til at skrive kode: "Nogle af de bedste er blevet fem til ti gange mere produktive"

EG har foretaget 46 opkøb de seneste seks år, og der er flere på vej, siger CEO Mikkel Bardram. Computerworld har talt med EG-topchefen om AI, opkøb, en fremtidig børsnotering og hvornår selskabet bliver profitabelt efter en årrække med gedigne underskud.

Artikel top billede

(Foto: EG/PR: Joshua Tree Photography)

Hos det danske softwareselskab EG er det ikke længere it-udviklerne, men derimod kunstig intelligens, der ofte skriver kode, når nyt software skal udvikles, rettes til eller vedligeholdes.

Det fortæller EG-topchef Mikkel Bardram til Computerworld, der taler med ham i forbindelse med selskabets regnskab for 2025, der blev offentliggjort tirsdag morgen.

"Vores udviklere er gået fra at skrive kode selv til, at koden i stigende grad bliver skrevet af AI – selvfølgelig monitoreret og godkendt af vores egne udviklere," siger Mikkel Bardram.

Det giver enorme gevinster for produktiviteten.

"Det varierer lidt afhængigt af teams, men vi regner med en gennemsnitlig fordobling i vores produktivitet inden for udvikling i år. Vi ser også, at nogle af de bedste er blevet fem til ti gange mere produktive," fortsætter EG-topchefen.

Han tilføjer, at samtlige af EG's 1.100 udviklere i dag arbejder specialiseret med AI.

Ifølge Mikkel Bardram er de samme AI-værktøjer rullet bredt ud til hele organisationen, hvilket gør det lettere at onboarde nye medarbejdere.

EG's største AI-satsning ligger dog ude hos kunderne. Selskabet bygger branchespecifikke AI-agenter, der integreres direkte i den software, kunderne allerede bruger.

Ifølge EG sparer praktiserende læger eksempelvis 1-2 timer i administration om dagen, fordi AI automatisk laver patientnotater og opsummerer journaler, ligesom håndværkere får hjælp til at tage opkald og planlægge arbejde ved hjælp af AI.

Vokser, men skriver underskud

Det er ikke kun brugen af AI, der er vokset i EG de seneste år.

EG har siden 2019 gennemført 46 opkøb og samlet selskaberne i én fælles driftsmodel, hvor alle kunder serviceres fra samme system, og alle medarbejdere i de forskellige afdelinger arbejder med de samme værktøjer.

Det gør, ifølge Mikkel Bardram, det lettere og mere gnidningsfrit at integrere de opkøbte selskaber og onboarde både nye kunder, men også nye medarbejdere internt i EG.

Kundetallet steg alene i 2025 med 5.000 til i alt 47.000, mens antallet af medarbejdere voksede med cirka 400 til 2.586.

"2025 var et godt og vigtigt år for EG, der markerer et vendepunkt for os. Vi har afsluttet vores investeringsfase, fået refinansieret vores gæld, og alt er på plads til det næste vækstkapitel," fortæller Mikkel Bardram.

EG omsatte i 2025 for over 2,8 milliarder kroner, en vækst på 11,5 procent.

Det justerede driftsoverskud før renter, skatter og afskrivninger (EBITDA) steg 26 procent og landede på lidt over 1 milliard kroner.

Men kigger man på bundlinjen, fortsætter EG med at skrive røde tal. Resultatet for året landede på minus 693 millioner kroner, hvilket placerer sig i rækken af underskud, selskabet har haft de seneste fem år.

Det skyldes tre ting, forklarer Mikkel Bardram. Selskabet har bogført 398 millioner kroner i såkaldte non-recurring items — blandt andet investeringer i driftsmodellen, integration af opkøbte selskaber og etableringen af et udviklingscenter i Indien.

Dertil kommer renteudgifter på gælden samt regnskabsmæssige afskrivninger på de mange opkøb.

"Det er noget, der inden for de næste 24 måneder vil gå mod nul," siger Mikkel Bardram, der peger på 2027 som det tidspunkt, hvor profitten for alvor begynder at vende.

"EG passer godt til en børsnotering"

I starten af 2026 har EG refinansieret hele gælden til lavere rente og længere løbetid og samtidig frigjort knap 2 milliarder kroner til nye opkøb.

Pengene er allerede sat i arbejde, da EG alene i første kvartal har købt fire selskaber - LEX247 inden for legal tech, Cubit inden for kvalitets- og asset management samt Edlevo og HR & Payroll-forretningen fra Tieto, sidstnævnte selskabets hidtil største opkøb.

"I Q1 købte vi fire selskaber, hvilket svarer til 10 procent vækst for hele EG," siger Mikkel Bardram, der forventer fortsat fornuftig vækst på opkøbssiden i år.

Han fremhæver samtidig digital suverænitet som et stigende krav fra kunderne. EG's data ligger i Europa, og selskabet kan skifte mellem forskellige sprogmodeller frem for at være låst til én leverandør, hvilket ifølge Mikkel Bardram har øget efterspørgslen på EG's løsninger i 2026.

EG's ejer, kapitalfonden Francisco Partners, har tidligere peget på selskabet som en god børskandidat – hvilket Mikkel Bardram er enig i.

"EG passer godt til en børsnotering, fordi vi har en stabil vækst, en god udvikling i vores driftsindtjening, en høj del af vores forretning, som er abonnementsforretning, og vi er vældig diversificeret på tværs af lande og brancher, så der er en god sikkerhed i det, vi leverer."

"Så EG er en fin kandidat til at gå på børsen. Men vi må også se, hvad der sker i den næste tid," fortsætter Mikkel Bardram, men understreger, at beslutningen ligger hos bestyrelsen og ejerne.

I hvilket land en eventuel børsnotering skulle ske, vil han ikke sætte ord på.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S