Sam Altman slipper kraftigere cybermodel løs - men kun til de betroede i et nyt partnerprogram

Kun screenede firmaer får nøglen til GPT-5.5-Cyber. Bag forsigtigheden gemmer sig både en lektie fra Anthropics fald og en snedig jagt på B2B-milliarderne.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft/PR)

Sam Altman har set, hvad der sker, når man lader en farlig AI-model gå fri uden snor.

Konkurrenten Anthropic ligger stadig i infight med Det Hvide Hus, efter at administrationen stemplede selskabet som en sikkerhedsrisiko og spærrede udlændinge fra modellerne Fable og Mythos.

Den lektie ser ud til at sidde i OpenAI nu.

Selskabet opdaterer sin cybersikkerhedsmodel, GPT-5.5-Cyber, så den ifølge en blogpost bliver "mere tilladende og mere kapabel til avanceret, autoriseret cybersikkerhedsarbejde."

Den nye udgave kan angiveligt grave dybere i store kodebaser, udpege de sikkerhedskritiske dele, bekræfte sårbarheder og selv udvikle og teste softwarerettelser.

Modellen er ikke til hvem som helst. Sam Altman deler sit skarpeste våben ud med pincet.

Kun screenede cybersikkerhedsfirmaer og forskere får nøglen.

Tallene skal ifølge selskabet vise, at det også er en bedre sporhund. På OpenAIs eget benchmark, CyberGym, der måler, om en AI-agent kan genskabe kendte sårbarheder i et testmiljø, scorer den nye model 85,6 procent mod 81,8 for forgængeren. En forbedring, der ikke virker synderlig revolutionerende.

Men selve forretningsmodellen er anderledes.

Rundt om modellen bygger OpenAI et helt apparat. Et nyt partnerprogram, Daybreak, lader betroede leverandører bruge modellen direkte i de produkter, de sælger til kunderne.

En forretningsmodel, som ligner medejeren Microsofts.

Tidligere måtte godkendte organisationer kun slippe cybermodellerne løs på systemer, de selv ejede. Nu må modellerne altså køre på kundernes kunde-systemer. Det kan vise sig at være en snedig manøvre fra OpenAI, der kæmper med at vriste det lukrative B2B-marked fra Anthropic.

Listen over statslige partnere er lang: Australien, Canada, Frankrig, Tyskland, Japan, Polen, Sydkorea og EU-institutionerne.

Five Eyes: Det er ikke et spørgsmål om år, men måneder

Hvorfor haster det så meget at få de her værktøjer i de rigtige hænder? Svaret kom mandag fra et af verdens mægtigste arbejdsfællesskaber for spioner.

Five Eyes, alliancen mellem USA, Storbritannien, Canada, Australien og New Zealand, udsendte en fælles erklæring med en dyster besked.

Kunstig intelligens, der er kraftfuld nok til at lamme kritisk infrastruktur, er ikke år, men måneder væk fra at være virkelighed. Det skriver Berlingske med henvisning til flere internationale medier, blandt andre The Guardian og Financial Times.

"Det er ikke et spørgsmål om år, men om måneder," lyder advarslen i erklæringen.

Lige nu giver kunstig intelligens Vesten et forspring i sit eget cyberforsvar. Men forspringet smelter, og snart vil angrebene ramme hyppigere, i større skala og mere sofistikeret, end vi er vant til.

De seneste to måneders Patch Tuesday-rekorder i forhold til nye sårbarheder kan være en forsmag på, hvad der venter.

Efterretningstjenesterne navngiver ikke fjenden i selve teksten, men Financial Times peger mod de sædvanlige adresser. Kina, Rusland og Nordkorea.

Det er i den kontekst, OpenAIs forsigtige udrulning skal læses. Kapløbet handler ikke længere kun om at bygge den kvikkeste model. Det handler om at få den i hænderne på forsvarerne, før angriberne når frem - og samtidig tjene kassen på modellerne.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Sikkerhed | Online

Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S