It-cheferne ligger i overhalingsbanen, når det gælder lønstigninger i Danmark.
I 2005 blev det til stigninger på 11,9 procent, hvilket svarer til cirka 7.000 kroner ekstra om måneden i gennemsnit.
Fortsætter stigningerne bare tilnærmelsesvis i år, vil it-branchen overhale banksektoren som det mest profitable sted at være chef, viser tal fra Ledernes Hovedorganisation ifølge Jyllands-Posten.
Ifølge direktør Tom Togsverd i brancheorganisationen ITEK under Dansk Industri presses lønningerne op af flaskehalse og globalisering.
- It-branchen har stigende problemer med at finde de rigtige folk. Og så har vi to muligheder. Enten må vi finde medarbejdere i udlandet, ellers må vi outsource til steder, hvor de har flere folk, eksempelvis Indien eller Østeuropa, siger han til avisen.
Mange virksomheder vælger outsourcing, hvorefter aktiviteterne spredes ud over forskellige lande og virksomheder. Det kræver samtidig, at it-cheferne skal være dygtigere til at bevare overblikket over projekterne.
Tom Togsverd mener, at it-cheferne har fortjent de mange ekstra penge.
- Lederne gør en stor indsats for at dirigere, så orkesteret spiller sammen, selv om det befinder sig på mange forskellige steder. Hvis de ellers kan honorere de krav, der stilles, synes jeg ikke, at 12 procent om året er bekymrende, siger han til Jyllands-Posten.
Tidligere på året viste en undersøgelse gennemført af den amerikanske konsulentvirksomhed Mercer Human Resource Consulting, at de danske it-chefer er verdens 3. bedst lønnede kun overgået af chefer i Tyskland og Schweiz.
Ifølge Tom Togsverd er det ikke kun it-cheferne, der ligger pænt i statistikkerne men hele it-branchen.
Blandt de almindelige it-ansatte steg lønnen sidste år med 6,1 procent, oplyser it-fagforeningen Prosa. Det er cirka dobbelt så meget som på resten af arbejdsmarkedet.
